超威集团企业文化建设调查问卷
尊敬的超威同仁：您好！为进一步优化集团文化建设体系，提升“绿色能源科技”品牌的文化内涵与员工归属感，特开展本次匿名调研。问卷所有数据仅用于内部研究，严格保密。填写约需2分钟，感谢您的参与！
1. 身份类别
集团行政部门人员
中层管理人员
技术/研发人员
子公司员工代表
2. 工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
3. 您是否清晰地理解超威“倡导绿色能源，完美人类生活”的使命及其文化内涵
非常清晰（能举例说明）
比较清晰
一般
不太清楚
完全不清楚
4. 您认为当前超威品牌形象更偏向以下哪种特质
纯技术型（强调创新、效率）
人文温度型（强调责任、关怀）
两者均衡
尚未形成鲜明形象
5. 最希望强化的文化符号
“能源向善”（能源点亮美好生活）
“绿色创新”（创新协作生态）
“忠诚、责任、结果、奉献”（核心价值观）
“开放包容，团队协同，创新创造”（企业精神）
“和谐发展，合作共赢”（和合理念）
其他
6. 过去一年，您参与过哪些集团文娱活动
新春文艺汇演
歌咏/舞蹈比赛
节日主题活动
体育赛事
未参与任何活动
其他
7. 对现有活动的核心评价（1=非常差，5=非常好）
1
2
3
4
5
形式新颖性
参与便利性（时间/地点）
与超威文化的关联度
对团队凝聚力的提升
8. 当前文娱活动的主要不足
形式传统，缺乏吸引力
员工被动观看，缺少共创机会
与日常工作场景脱节
文化品牌融入生硬
覆盖面窄（仅总部或少数部门）
其他
9. 若推出以下音乐类项目，您的参与意愿如何（1=完全不愿，5=非常愿意）
1
2
3
4
5
超威歌手大赛
超威音乐教室（歌唱/乐器培训/舞蹈培训）
文艺轻骑兵（小型流动演出）
其他艺术形式
10. 音乐艺术最能助力解决哪些问题
提升跨部门协作默契
强化“绿色能源”品牌情感认同
缓解工作压力，丰富业余生活
构建子公司之间的文化纽带
激发员工创新表达欲
其他
11. 您认为哪些方式最能强化精神共同体
全员共创型文化活动（如集体歌舞、文艺展演）
企业文化故事传播（榜样/案例）
跨子公司联合项目
艺术化文化载体（音乐、舞蹈、影像等）
其他
12. 关于超威文化品牌建设或音乐艺术融入，您的其他建议
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