格兰新材料科技有限公司考勤管理规定内部测试试卷

本次考试共20题，其中单项选择题10题，多项选择题10题，每题5分，总分100分。请认真作答。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
一、单项选择题（每题5分，共10题，共50分）
2. 本考勤管理规定适用于以下哪类人员？
3. 肇庆工厂生产中心（不含水泥组）的打卡频率为
4. 根据规定，员工加班申请的起始计算时间应为
5. 迟到超过5分钟的处理方式是
6. 年假的享受条件为
7. 病假工资按什么标准核算
8. 以下哪种旷工情形符合公司“可无偿解除劳动合同”的条件
9. 员工请假未提前申请，且无正当理由离岗半天以上，应如何处理
10. 员工在上班途中因个人原因需要外出，正确的处理流程是
11. 根据公司考勤管理规定，员工月度累计旷工达到几次，公司可无偿解除劳动合同
二、多项选择题（每题5分，共10题，共50分）
12. 关于“上班途中外出”的规定，以下哪些说法是正确的
13. 以下哪些情况属于考勤异常类型
14. 为保障加班时间被准确记录，员工应当
15. 丧假适用于哪些亲属
16. 以下哪些情况可能导致取消年假资格
17. 请假审批权限中，办公室员工请假3天及以上需经哪些人员审批
18. 以下哪些情形不计为加班
19. 关于加班管理，以下说法正确的是
20. 员工出差期间，以下哪些行为是正确的
21. 以下哪些行为属于考勤纪律违规
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