广西螺霸王食品有限公司员工离职原因调查问卷
尊敬的同事:
您好！本次问卷调查旨在了解公司员工离职相关问题的核心原因，为优化公司人力资源管理、提升员工归属感提供参考依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，严格保密个人信息，您的真实回答对本次研究至关重要，恳请您根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1.您的性别:
A. 男
B. 女
2.您的年龄:
A. 18-25 岁
B. 26-35 岁
C. 36-45 岁
D. 45 岁以上
3.您所在的部门:
A. 生产部
B. 行政部
C. 人力资源部
D. 市场部
E. 研发部
F. 财务部
4.您在公司的工作年限:
A. 6 个月以内
B. 6 个月 - 1 年
C. 1-3 年
D. 3 年以上
5.您的岗位类型:
A. 一线操作岗
B. 行政办公岗
C. 管理岗
D. 技术岗
E. 销售岗
二、工作环境与氛围
1.您对公司的工作环境（办公 / 生产场地、设备、卫生等）是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
2.您对公司的团队协作氛围是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
3.您与直属领导的沟通是否顺畅?
A. 非常顺畅
B. 比较顺畅
C. 一般
D. 不顺畅
4.您认为领导的管理方式是否合理?
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不合理
三、薪酬福利
1.您对目前的薪资水平是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
2.您认为公司的薪资发放是否及时、规范?
A. 非常及时规范
B. 比较及时规范
C. 一般
D. 不及时不规范
3.您对公司的福利体系（社保、节日福利、带薪休假等）是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
4.您认为公司的薪酬在同行业、同地区中处于什么水平?
A. 较高水平
B. 中等偏上
C. 中等水平
D. 较低水平
5.公司是否有完善的绩效奖金、提成等激励性薪酬制度?
A. 非常完善
B. 比较完善
C. 一般
D. 不完善
四、职业发展与培训
1.您认为公司是否有清晰的职业晋升通道?
A. 非常清晰
B. 比较清晰
C. 一般
D. 不清晰
2.您是否有机会参与公司组织的专业技能、职业素养等培训?
A. 机会很多
B. 有一定机会
C. 偶尔有机会
D. 没有机会
3.您认为公司的培训内容对您的工作和职业发展是否有帮助?
A. 帮助很大
B. 有一定帮助
C. 帮助一般
D. 没有帮助
4.您觉得个人在公司的发展空间如何?
A. 发展空间很大
B. 有一定发展空间
C. 发展空间一般
D. 没有发展空间
五、工作本身
1.您对目前的工作内容是否感兴趣?
A. 非常感兴趣
B. 比较感兴趣
C. 一般
D. 不感兴趣
2.您认为目前的工作强度是否合理?
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不合理（过高 / 过低）
3.您的工作目标和职责是否明确?
A. 非常明确
B. 比较明确
C. 一般
D. 不明确
4.您在工作中是否能获得成就感和认同感?
A. 经常获得
B. 偶尔获得
C. 很少获得
D. 从未获得
六、离职相关意向与原因
1.您目前是否有离职的想法?
A. 有强烈的离职想法
B. 有轻微的离职想法
C. 暂时没有，不确定未来
D. 完全没有
2.如果有离职想法，最主要的原因是（可仅选一项最核心的）:
A. 薪酬福利水平低、不合理
B. 职业发展空间小、无晋升机会
C. 工作环境差、团队氛围不和谐
D. 管理方式不合理、与领导沟通不畅
E. 工作内容枯燥、强度过大
F. 缺乏培训机会、个人能力无法提升
G. 通勤距离远、工作时间不合理
H. 家庭、个人发展等外部原因
3.您认为公司最需要优先改进的方面是:
A. 薪酬福利体系
B. 职业晋升与培训机制
C. 管理层的管理方式
D. 工作环境与团队氛围
E. 工作内容与工作强度安排
4.若公司针对上述问题进行改进，您是否愿意继续留在公司发展?
A. 非常愿意
B. 愿意
C. 不确定
D. 不愿意
5.您认为吸引员工留在公司的最核心因素是:
A. 优厚的薪酬福利
B. 良好的职业发展空间
C. 和谐的工作氛围与人际关系
D. 完善的培训体系与个人成长机会
E. 稳定的工作环境与企业发展前景
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