南京江南永新新员工满意度调查-2026年度

1. 我所在的部门

职能部门研发系统（研究院+质量管理部）营销系统（国外销售课、国内销售课、产品课、综合管理课）仪器事业部元件事业部

2. 我的岗位类型

中层及以上干部（含技术干部）核心骨干员工（年收入）基层管理/技术人员一线/辅助岗位

3. 工作本身

很不同意
不同意
一般
同意
很同意

我的职位、责任和权力是对应的

我了解我的工作内容以及考核方式

我的工作对公司来说很重要，我能从中获得成就感

在我工作中，我们领导的重视我的意见和建议

我可以在工作中不断提升自己的专业能力和综合能力

同事之间团结一致，凝聚力很高，有较高执行力

工作中遇到困难时，领导和同事会及时给予我支持和帮助

工作中需要的工具设备和劳保用品能够得到保障

我对公司发展前景非常乐观

我愿意向我朋友推荐我们公司

4. 薪酬福利

很不同意
不同意
一般
同意
很同意

公司的职位晋升、薪酬激励政策明确、公平、合理

公司提供不低于市场目前同行业同岗位平均水平

公司提供具有保障的福利政策，全面且多样

公司提供的薪资水平符合岗位任职需求且与我的贡献相匹配

认可绩效指标设置以及绩效评估结果

5. 职业发展

很不同意
不同意
一般
同意
很同意

公司提供各种形式及各种内容的培训项目丰富、完善

公司的职业发展通道完善，有明确的目标

公司对员工有明确的职业发展规划以及上升通道

6. 企业文化

很不同意
不同意
一般
同意
很同意

我了解公司的使命、愿景和核心价值观

我对公司的企业文化具有认同感和归属感

公司的团队活动丰富、趣味性强

公司内关系融洽、严谨工作、沟通随和

公司具有激发性以及再创造性的精神

我所在的团队遵循公司文化、精神和价值观行事和运营

7. 生活环境

很不同意
不同意
一般
同意
很同意

食堂的卫生及伙食质量达到我的标准

公司的工作环境、住宿环境舒适

公司的业余娱乐休闲设备设施（咖啡吧）满足需求

8. 沟通机制

很不同意
不同意
一般
同意
很同意

公司的反馈机制渠道多样且能够得到有效反馈

公司做出的重大决策会通过内网、内部刊物（永新报）、各种会议等形式（工会、膳管会等）能够及时向员工传达并关注员工的意见和建议

9. 针对以下模块，我的关注度排序

工作本身薪酬福利职业发展企业文化生活环境沟通机制

10. 我认为公司最大的优势

企业品牌和行业地位领导能力专家团队智能制造优质的顾客群体产品和服务创新能力

11. 我从目前工作中的收获

自我能力的提升经济收入尊重和信任成就感人际关系工作经验

12. 我认为我目前工作中最大的问题是

个人能力不足岗位要求太高工作环境不好发展机会少激励因素少合作沟通困难

13. 我对公司的哪些方面比较满意

生活保障（食堂、宿舍）娱乐设施（咖啡吧）办公环境公司活动薪资福利职业发展学习成长团队氛围公司前景

14. 我觉得公司还有什么需要改进的地方，我的建议和意见是

员工满意度调查应用复制此问卷