08-民主评议问卷-项目负责人（下级）

您好！
感谢您参与此次民主评议。为了加强对各级管理人员的了解、充分听取大家的意见，粤东公司组织2025年度人才盘点。此次民主评议是人才盘点的重要组成部分，请您勾选选项，对被评价人及所在团队进行认真、客观评价，评价结果将由综合服务部直接统计，我们将对您的评价严格保密。
被评价人姓名：
请选择
您的姓名（仅用于组织方确认填写进度，结果不做呈现，请放心畅言）
第一部分：个人评价
1.被评价人的行为表现是否符合政治素质（包括对党和组织忠诚、清正廉洁、勇于担当、甘于奉献）和华润文化（包括诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展）方面的要求？是否对公司忠诚度高、能够维护公司利益（2分为非常不符合、4分为一般符合、6分为基本符合、8分为比较符合、10分为非常符合）
2.您对被评价人在做好经营管理（包括经营思维、坚定执行、拥抱变化）方面如何评价？能否围绕业绩实现开展工作、体现业绩导向（2分为非常不胜任、4分为一般胜任、6分为基本胜任、8分为比较胜任、10分为非常胜任）
3.您对被评价人在管好自己（包括学习反思、开拓奋斗、自我驱动）方面如何评价？是否履职尽责，对工作责任心强、敬畏心强（2分为非常不胜任、4分为一般胜任、6分为基本胜任、8分为比较胜任、10分为非常胜任）
4.您对被评价人在带好团队（包括领导力、协作共赢）方面如何评价（2分为非常不胜任、4分为一般胜任、6分为基本胜任、8分为比较胜任、10分为非常胜任）
5.您对被评价人在现任工作岗位上的工作表现综合评价（2分为非常不胜任、4分为一般胜任、6分为基本胜任、8分为比较胜任、10分为非常胜任）
第二部分：团队氛围诊断

6.我所在的团队分工明确且合理，我了解自己应该达成的工作目标和完成标准，工作效率较高（2分为非常不符合、4分为一般符合、6分为基本符合、8分为比较符合、10分为非常符合）
7.在完成工作的过程中，我能够从上级获得有效的资源支持（如方法、工具、信息、人力等）（2分为非常不符合、4分为一般符合、6分为基本符合、8分为比较符合、10分为非常符合）
8.我所在的团队坚持业绩导向，奖惩基于团队成员的工作表现，绩效、晋升和奖励的分配较为合理（2分为非常不符合、4分为一般符合、6分为基本符合、8分为比较符合、10分为非常符合）
9.我能够得到团队领导真诚的尊重，我的工作意见能够被重视（2分为非常不符合、4分为一般符合、6分为基本符合、8分为比较符合、10分为非常符合）
10.总体上看，我对团队氛围的评价（2分为非常不满意、4分为一般满意、6分为基本满意、8分为比较满意、10分为非常满意）
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