国网亳州供电公司青年人才调查问卷

尊敬的各位同事：

为更好了解公司青年人才的发展现状与需求，系统优化人才培养机制，助力青年人才成长与公司高质量发展，特开展本次问卷调查。问卷采用匿名方式，数据仅用于统计分析，请您放心填写。感谢您的支持与参与！
1. 您的年龄是:
2. 您的学历是:
3. 您入职公司的时间是:
4. 您所在的部门/岗位类型是:
5. 您的岗位职级是:
6. 您目前的职业状态是:
7. 您对当前工作岗位的适应程度如何?
8. 您认为自身能力与岗位要求的匹配度如何?
9. 您认为公司青年人才成长成才周期是否合理:
10. 您希望未来3-5年的职业发展方向是:（可多选）
11. 您认为自己职业发展面临最大的困境是:（可多选）
12. 您目前面临的主要工作挑战是:（可多选）
13. 您认为公司青年人才的优势主要体现在:（可多选）
14. 您认为制约青年员工快速成长的关键因素是（可多选）:
15. 您近两年参加公司培训的频率是:
16. 您认为当前公司培训最需改进的方面是:
17. 您更倾向于哪种培养方式?（可多选）
18. 您是否清晰了解公司的人才晋升标准与路径?
19. 您是否了解并积极配合开展公司制定的青年人才培养举措（如师带徒、青年人才积分、三手考评、专家人才等）
20. 您认为公司制定的青年人才培养举措是更好的助力员工发展还是带来更多的额外工作负担?
21. 您认为公司当前激励机制对青年人才的吸引力如何?
22 除了薪酬福利，最能激励您努力工作的是什么?（可多选）
23.您认为公司目前是否存在“鞭打快牛”的现象?
24.您认为您的工作付出与收入回报是否成正比?
25. 您认为公司/部门的团队协作与知识分享氛围如何?
26. 当您在工作中提出创新性想法或尝试时，通常得到怎样的反馈?
27. 您的直接上级是否经常与您进行职业发展方面的沟通与指导?
28. 您日常事务性、重复性工作所占的比例大约为?
29. 您对公司未来的发展及个人在其中所能扮演的角色是否充满信心?
30. 您认为公司的“师徒制”或导师带教效果如何?
31. 您认为跨部门/跨专业轮岗交流的机会如何?
32. 如果条件允许，您是否愿意尝试跨单位、跨部门、跨专业岗位锻炼?
33. 公司提供的学习资源（如内部知识库、在线学习平台、专业书籍等）能满足您的需求吗?
34. 您认为公司目前针对青年人才搭建的展示平台如何?
35 您认为公司未来发展中，最急需哪类青年人才?（可多选）
36您认为公司青年人才成长中最迫切需要突破的瓶颈是什么?对此有何建议?
37. 您希望公司在人才培养方面开展哪些举措，提供哪些具体支持?（如培训内容、资源、政策等）
38. 您对个人职业发展的具体规划是什么?需要公司提供哪些帮助?
39. 您认为目前市公司级“三手”履职能力考评方式是否合理，有哪些好的意见和建议?
40.您认为在公司工作，个人职业价值的实现与国家发展、社会进步之间的关联度如何?
41.在日常生活中，您通常通过哪些渠道获取社会新闻、国家政策和行业动态等信息?（可多选）
42.总体而言，您对自己当前的生活状态（工作、家庭、经济、健康等）感到?
43.当在工作或生活中遇到较大困难和挫折时，您最先产生的想法接近于?
44.希望通过何种方式缓解压力?
45.其他意见或建议:
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