积极践行并支持公司社会责任的履行，遵守法律法规、商业道德和行业规则，确保业务活动合规诚信，维护公司良好社会形象；牢固树立大局意识，自觉将部门（单位）工作融入公司整体战略，服从公司整体利益；积极响应公司在民生保障、乡村振兴、生态环境保护、能源安全及应急响应等方面的部署，主动贡献专业力量，展现担当精神。
把握新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动企业高质量发展；全面贯彻“一智库三高地”工作要求，在品牌战略统领下，坚持“以市场与客户为中心”的理念和“生产经营一体化”的原则，围绕集团公司战略和公司经营规划目标，积极推进完成部门各项经营指标；注重价值创造，突出效益效率，优化资源配置，经营状况和经济效益良好，劳动生产效率和价值创造能力稳中有进，加强企业市场竞争力和内在活力，实现国有资产保值的目标，持续提升质效，推动公司健康可持续发展。
在遵循通用、指导、自管集团制度建设原则上，子公司做到规章制度完备；所属部门（单位）管理运行有章可循、有规可依；决策机制科学，分级授权合理；部门（单位）内部管控有力，执行力强；市场化经营机制完善，管理理念先进、方法科学，管理效能高。
坚持底线思维，风险意识强，守住风险管理第一道防线，能够精准识别和妥善应对战略管控、经营生产，质量安全、社会稳定、海外经营等重要领域的重大风险，对重大问题和突发事件反应灵敏、判断准确、处置有力。
围绕创新驱动发展战略，为加快关键核心技术攻关和自主创新，解决“卡脖子”问题、布局新兴领域新赛道提供坚实的科创体系保障；通过高效的科技管理与数字化转型，强化管理赋能，为培育新动能、构筑原创技术策源地等工作提供核心支撑。
坚持党管人才原则，用足人才政策，全方位培养、用好人才；统筹抓好各类人才梯队建设，努力培养造就更多一流科技领军人才和创新团队、工程技术、市场商务、项目管理等人才。
全面贯彻落实深化改革相关要求，以价值创造为导向，围绕制约自身高质量发展的关键问题和突出矛盾加强谋划、系统施策，确保公司系列改革工程在本专业领域内实现重要突破、取得标志性成果，进一步提高本部门（单位）核心竞争力，持续提升组织活力与运营效率。
坚持党管干部原则，坚持德才兼备、选贤任能，把政治标准放在首位，做深做实政治素质考察，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建设忠诚干净担当的高素质专业化基层干部队伍；坚持事业为上、人事相宜，注重基层一线选拔培养干部，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰；着眼长远发展，大力发现培养选拔优秀年轻干部，不断强化对年轻干部的教育引导、实践锻炼和管理监督；严肃选人用人纪律，有效防止“带病提拨”、“带病上岗”；落实“三个区分开来”，支持干部敢担当、善作为。
严格落实管党治党责任，组织体系健全，基层党组织设置合理、按期换届；党组织政治功能突出，党的组织生活经常、严肃、认真；基层党组织组织功能强，党建工作与生产经营深度融合，加强和改进思想政治工作，党组织在有效实现党的领导中战斗堡垒作用突出，引领和保障作用明显；重视所属党组织和党务工作者队伍建设，注重从青年技术骨于和产业工人中发展党员；加强对思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作和工、青、妇等群团组织的领导和带建。
坚持严的基调，落实全面从严治党主体责任和监督责任，对巡视巡察和审计发现问题整改到位，充分运用巡视巡察和审计成果，取得改革发展实效，健全大监督体系，推进政治监督具体化、精准化、常态化；一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒正风肃纪反腐；从严规范领导配偶、子女及其配偶经商办企业等行为。
积极配合集团巡视、公司巡察和巡视巡察“回头看”各项工作，稳妥有序落实巡视巡察整改工作，主要负责人认真履行整改“第一责任人”责任，相关分管班子成员履行“一岗双责”，坚决落实整改责任，纪委书记（或相关分管班子成员）严格履行整改监督责任。党组织积极推荐优秀骨干人才参与巡视巡察工作，充分发挥巡视巡察“熔炉”作用。
贯彻民主集中制原则，完善并落实议事规则和决策程序，坚持科学决策、民主决策、依法决策；领导班子分工合理、职责明确，整体功能强；领导班子成员讲团结顾大局，相互支持、密切配合。
贯彻党的群众路线，全心全意依靠职工群众开展工作；坚持以人为本，切实维护职工群众合法权益，为职工群众办实事，职工队伍稳定、满意度高；严格落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。
坚定理想信念，具有家国情怀，以产业报国、实业强国为己任，聚焦打造集团“一智库三高地”；坚持从讲政治的高度做好各项工作，坚持从政治上分析问题、解决问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作；表里如一、言行一致，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，正确对待自己、组织和他人；发扬斗争精神，增强斗争本领，在关键时刻、大是大非面前态度鲜明、立场坚定、敢于斗争、善于斗争。
具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于改革、善谋改革，敢于打破常规，敢于承担风险。
推动技术创新、管理创新、商业模式创新，形成以创新为主要引领和支撑的发展模式；市场感觉敏锐，善于捕捉商机、培育新机，通过创新破解发展难题；尊重人才、尊重创造，营造鼓励创新、宽容失败的氛围，激发创新热情和创造活力；确保分管领域的科技创新与数字化战略有效落地，关键核心科技攻关取得实质性进展。
善于把握市场经济规律和行业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神；懂经营会管理善决策，善于运用现代化管理理念和方式加强内部管理；坚持依法依规开展工作，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，制度执行力强。
作决策、做工作、抓管控的原则性、系统性、预见性、创造性强；善于驾驭复杂局面、处理复杂问题；民主意识强，讲团结重协作，善于抓班子、带队伍，注重发现、培养、引进和使用人才；管党治党意识强，严格落实党建工作责任制，善于围绕改革发展和生产经营抓好党建工作。
坚持正确的业绩观，正确处理当期效益与长远发展的关系；勇担当、善作为，带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效，以钉钉子精神抓工作落实；知重负重、攻坚克难，直面矛盾问题，敢于啃硬骨头，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、履职尽责。
（一）对子公司董事会成员重点评价在董事会定战略、作决策、防风险，推动企业贯彻党和国家方针政策，促进企业改革发展，以及管理监督经理层等方面履职尽责情况。对子公司董事长还要重点评价推动建设专业尽责、规范高效董事会等方面情况。
（二）对子公司经理层成员重点评价在经理层谋经营、抓落实、强管理，执行董事会决议、实施战略规划、组织生产经营、推动自主创新、提高管理效能、保证安全生产、完成经营管理目标等方面履职尽责情况。对子公司总经理还要重点评价组织带领经理层、发挥经理层成员作用等方面情况。
（三）对党组织领导班子成员重点评价履行全面从严治党责任，推动习近平总书记重要指示批示精神、集团和公司重要工作安排在本部门（单位）落实落地，依照有关规定讨论和决定部门（单位）重大事项，围绕公司改革发展中心任务抓好党建工作等方面履职尽责情况。对党组织书记还要重点评价抓班子带队伍、聚人才强党建，履行党建工作及审计巡视和巡察整改、年轻干部教育管理监督第一责任人职责等方面情况；对党组织委员还要重点评价协助党组织书记开展工作，履行党建工作直接责任的情况；对纪检负责人（书记或委员）还要重点评价履行监督责任等方面情况；对党组织领导班子其他成员，还要评价履行分管领域党建工作责任等方面情况。
落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任的意识和能力强，严于律已、严负其责、严管所辖，推动分管领域落实党风廉政建设各项部署要求，监督检查分管领域领导干部廉洁从业，对分管领域巡视巡察以及审计等发现问题及时研究解决，督促整改落实。
加强新时代廉洁文化建设，严守党章党规党纪，严守廉洁从业各项规定，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，知敬畏、存戒惧、守底线；坚持谨慎用权、严守底线、公私分明、诚实守信，坚决反对设租寻租、“靠企吃企”，防止利益输送、以权谋私等行为；具有良好的职业操守和个人品行，自觉培养健康情趣，崇尚简朴生活；带头严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，坚决破除特权思想、特权行为；注重家庭家教家风，管好配偶、子女及其配偶和身边工作人员。