宜尚酒店基层员工工作体验与离职倾向调查
尊敬的宜尚酒店基层员工：您好！本次调查旨在了解您的工作体验与离职倾向，为酒店优化人力资源管理提供参考。问卷采用匿名制填写，所有数据仅用于学术研究，严格保密。请您根据实际情况如实作答，感谢您的支持与配合！
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
20-30岁
31-40岁
41岁以上
3. 您的学历
高中及以下
大专
本科及以上
4. 您所在的部门
客房部
餐饮部
前台部
后勤部
5. 您的工龄
1年以内
1-3年
3年以上
6. 您的户籍类型
本地员工（广西本地户籍）
异地员工（非广西本地户籍）
7. 离职倾向
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我经常考虑辞职离开宜尚酒店
我会主动关注其他酒店或行业的招聘信息
若有合适的工作机会，我会立即离职
8. 薪酬福利
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我对目前的薪资水平感到满意
绩效奖金的分配公平且透明
酒店的福利保障（社保、年假等）完善
异地员工的住房、生活补贴合理
9. 工作强度
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我的工作负荷在可承受范围内
排班制度合理，休息时间有保障
工作环境安全，劳动保护措施到位
10. 职业发展
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
酒店的晋升通道清晰且公平
我有足够的培训机会提升技能
我在酒店有明确的职业发展前景
11. 企业文化
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我认同宜尚酒店的核心价值观
团队氛围融洽，同事关系友好
酒店关注员工需求，给予足够关怀
12. 领导风格
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
上级领导会倾听我的工作建议
领导的管理方式民主且公正
遇到问题时，领导会给予支持与指导
13. 您认为宜尚酒店应如何改进以降低员工离职率？请简要说明：
14. 您离职 / 考虑离职的主要原因是什么？
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