S企业新员工培训体系现状调研
尊敬的员工：
您好！本次问卷旨在了解公司新员工培训体系运行现状与优化方向，所有数据仅用于内部调研分析、严格保密，请根据真实体验客观填写。感谢您的配合！
一、基础信息
1. 您的入职时长？
A. 1-3个月
B. 3-6个月
C. 6-12个月
D. 1年以上
2. 您所在的部门类型？
A. 职能管理部（人力/行政/财务/法务等）
B. 业务部门（销售/市场/运营等）
C. 技术研发部
D. 生产/供应链部
E. 其他
3. 您的岗位层级？
A. 基层员工
B. 基层管理/骨干
C. 专业技术岗
D. 其他
4.您的学历背景【单选】
A.高中（中专）及以下
B.大学专科
C.大学本科
D.研究生及以上
二、培训组织与安排
5. 您是否参加过公司统一的新员工入职培训？
A. 全程参加
B. 部分参加
C. 未参加
6.企业在开展新员工培训前，是否向您调研过培训需求？
A.从未调研
B.简单询问（如口头了解）
C.正式问卷调研
D.一对一访谈调研
7.您希望通过何种方式进行培训需求调研？
A.线上问卷
B.一对一访谈
C.部门集体研讨
D.岗位能力测评
E.其他
8. 新员工培训的整体时长安排是否合理？
A. 非常合理
B. 基本合理
C. 不合理（偏长）
D. 不合理（偏短）
9. 培训时间安排是否适配您的工作节奏？
A. 完全适配
B. 基本适配
C. 不适配
10. 您更偏好的培训形式？（可多选）
A. 线下集中授课
B. 线上录播（可回放）
C. 线上直播互动
D. 导师一对一带教
E. 实操演练/现场教学
F. 小组研讨/案例教学
G. 其他
11. 培训组织保障（通知、物料、设备、场地）是否到位？
A. 非常到位
B. 基本到位
C. 不到位
三、培训内容匹配度
12. 公司文化、制度、架构类内容覆盖是否全面？
A. 全面清晰
B. 基本覆盖
C. 覆盖不足
D. 未涉及
13. 岗位技能培训与实际工作需求匹配度？
A. 高度匹配、可直接使用
B. 基本匹配
C. 匹配度较低
D. 几乎无相关培训
14. 培训内容难易程度是否合适？
A. 难度适中
B. 过于简单
C. 难度偏高
D. 杂乱无逻辑
15. 您最希望加强的培训内容是？（可多选）
A. 公司文化与价值观
B. 人事制度（考勤/绩效/薪酬）
C. 办公系统/工具使用
D. 岗位核心技能
E. 职场素养与沟通协作
F. 安全与合规要求
G. 职业发展与晋升路径
四、讲师与授课质量
16. 培训讲师的专业能力是否达标？
A. 非常专业、讲解透彻
B. 比较专业、清晰易懂
C. 一般、照本宣科
D. 不专业
17. 讲师授课互动性与氛围如何？
A. 互动性强、氛围好
B. 一般、有少量互动
C. 枯燥、无互动
18. 培训答疑环节是否能解决你的问题？
A. 充分答疑、问题解决
B. 少量答疑、部分解决
C. 无答疑、疑问无法解决
五、培训效果与落地
19. 培训对你融入公司、适应岗位的帮助程度？
A. 极大帮助
B. 有一定帮助
C. 帮助很小
D. 无帮助
20. 培训内容在工作中的实际应用率？
A. 80%以上（常用）
B. 50%-80%（偶尔用）
C. 20%-50%（很少用）
D. 20%以下（基本不用）
21. 公司是否有培训后考核/跟进机制？
A. 机制完善、执行到位
B. 有简单考核、执行一般
C. 无任何考核与跟进
22. 您认为当前培训最主要的问题是？（可多选）
A. 内容空洞、不实用
B. 形式单一、枯燥
C. 时间安排不合理
D. 讲师专业度不足
E. 理论多、实操少
F. 无后续跟进、学完即忘
G. 无明显问题
23. 23. 您对新员工培训体系的总体满意度（1-10分）：______
24. 您对新员工培训的优化建议（简要填写即可）：
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