互联网新生代员工离职倾向调查问卷

       您好，非常感谢百忙之中抽出时间填写此问卷，本次调查针对互联网行业新生代员工工作价值观与离职倾向等相关问题，作者承诺此次调研为匿名作答，对答题内容保密，数据仅为个人学术研究所用，由于问卷具有筛选过程，乱答、漏答等问卷会被剔除，问卷答案没有对错之分，恳请各位针对个人情况如实回答，保证问题答案真实有效，再次谢谢各位！祝您一切顺利！
1、您的性别:
2.您出生于:
3.您的婚姻状况:
4.您的最高学历:
5.您在现单位的工作时间:○0-1 年（含 1 年） ○1-2 年（含 2 年） ○2-3 年
6.您目前在贵单位的职位是:
7、工作有较好的薪酬福利
8、不断增长的薪酬
9、在工作中追求利益最大化
10、我相信努力付出会有回报
11、工作符合自己的兴趣爱好
12、工作是有价值和重要的
13、工作是有趣味性的
14、工作有弹性的工作时间
15、我能感受到融洽的工作氛围
16、领导平易近人
17、同事之间相互尊重
18、工作团队里有平等的人际关系
19、创造性的工作理念
20、富有挑战性的工作
21、工作并不是墨守成规的
22、有创新性的工作
23、有良好的发展空间
24、不错的发展前景
25、我有良好的职业发展规划
26、良好的晋升机制
27、总的来说，我喜欢在该公司工作
28、总的来说，我不喜欢我的工作
29、总而言之，我对我的工作感到满意
30、分配有章可循
31、分配是公开透明的
32、分配制度都能得到很好地执行
33、我们单位员工能够参与分配制度的制定过程
34、所有人在分配制度面前都是平等的
35、我们单位的分配制度能够代表大多数人的意愿
36、薪酬反映了我对工作所作的努力
37、与其他同事的工作表现相比，我的薪酬待遇是合理的
38、我的薪酬反映了我对单位的贡献
39、与相同工作和职务的同事比, 我的薪酬待遇是合理的
40、就我的工作量和责任而言, 我所得的报酬是合理的
41、就我的工作表现而言, 我所得到的报酬是合理的
42、单位领导对我没有偏见
43、我的工作得到了单位领导的认可
44、单位领导对我的评价是恰当的
45、在工作中, 单位领导能给我提供支持和帮助
46、我觉得自己得到了单位领导足够的尊重
47、单位领导对我的评价是公正的
48、对分配的结果有意见, 领导会进行耐心地解释
49、对分配的程序和过程有意见, 领导会给我全面地解释
50、我觉得领导对分配过程和结果的解释很有道理
51、领导很关心我对分配的想法, 并能够及时地与我沟通
52、我常常想辞去我目前的工作
53、我在明年可能会离开公司另谋他就
54、我不计划在公司做长期的职业发展
55、假如我继续留在本单位，我的前景不会好
更多问卷 复制此问卷