管理成熟度调查问卷

本问卷为无记名方式，请客观作答。
1. 您知道企业有10年远期规划，3-5年中期规划，1-2年短期规划吗?
2. 您相信未来的3-5年里，企业在销售额及利润上仍会有质的飞跃吗?
3. 您认为目前公司最应该解决问题的方面是
4. 您认为现有的企业组织架构是否能够适应快速发展和管理需要?
5. 您觉得部门与部门之间是否存在扯皮现象?
6. 您认为企业岗位缺乏明确的职责及工作标准吗?
7. 您认为企业有些工作职责交叉，存在职责不清等现象?
8. 其他部门与您所在部门合作响应情况如何?
9. 您认为公司哪些职能部门没有有效地发挥作用(最多选三项)?
10. 您对公司目前工作流程现状看法:
11. 公司流程是否根据业务和管理的变化而及时优化?
12. 日常工作中是否有混乱无序的情况发生?
13. 目前公司的考核能够反映您的业绩吗?
14. 您认为绩效考核效果比较明显，起到了奖优罚劣，提高工作绩效的作用了吗?
15. 您认为企业的薪酬水平在同行业中，有一定的吸引力和竞争力吗?
16. 您对自己目前的收入很满意吗 ?
17. 您认为目前的薪酬机制缺乏一定的激励性吗?
18. 您认为企业的薪酬结构不太合理吗?
19. 企业没有员工晋升通道及明确的晋升标准?
20. 您认为企业员工的流失率较高吗?
21. 您认为企业缺乏一定的人才储备及人才培养吗?
22. 您认为企业缺乏定期组织员工培训与技术辅导吗?
23. 您认为企业缺乏定期组织学习管理知识及专业知识吗?
24. 您认为企业很注重企业文化建设，企业有较强的向心力吗?
25. 您觉得企业氛围较好吗?
26. 企业高层领导能够经常关爱员工，领导在员工中有很高的威信 ?
27. 您认为企业产品研发升级能力不足，老产品进行技术改进不够吗?
28. 企业技术研发能力不足，技术团队水平需要提升?
29. 企业市场营销能力不足，新客户开发不够?
30. 销售团队营销水平偏低，缺乏科学的营销流程及营销方法?
31. 设备设施低于同行业先进水平，需要更新?
32. 企业基础管理数据不建全，量化管理不够?
33. 管理机制不建全，靠人管，缺乏靠科学的机制管理?
34. 您认为公司目前人才流失的最主要原因是:(最多选三项)
35. 当初吸引您进入公司的主要原因是?(最多选三项)
36. 您认为公司目前在制度和流程方面的宣传贵彻情况?
37. 您认为公司过去取得成功的关键因素是:(最少选三项，最多选五项)
38. 您认为公司未来取得成功的关键因素是:(最少选三项，最多选五项)
39. 您认为公司未来最主要的风险来自于:(最少选三项，最多选五项)
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