您的岗位角色是
我清晰地了解自己在门诊中的职责和任务分工。
我清楚团队成员各自的专业分工和责任边界。
耳廓矫形门诊的工作流程（从初诊评估到随访）清晰明确。
当我需要帮助时，能从团队其他成员那里获得及时支持。
团队成员之间能够相互信任、彼此尊重。
耳廓专科门诊拥有我们开展工作所需的充足资源（如矫形器、耗材、诊室）。
团队内的沟通（如病例讨论、信息交接）是高效顺畅的。
团队决策（如治疗方案调整）能充分听取相关人员的意见。
当出现工作分歧或问题时，团队能有效协商解决。
我们能为患儿家属提供清晰、一致的矫形器佩戴和护理指导。
团队能有效鼓励和引导家属积极配合治疗计划。
团队能及时、耐心地回应家属的疑问和担忧。
我对我们门诊为患儿提供的矫形效果感到满意。
我认为患儿家属对我们整体服务的满意度较高。
我们的工作能有效提升患儿及其家庭的生活质量。
您认为目前“医护联合”门诊模式，相较于传统单科门诊，在哪些方面优势最突出？（可多选）
在协同管理患儿矫形过程中，您认为哪个环节的协作最需要优化？
请您对团队当前的协作氛围给予整体评分（1-10分，10分为最佳）
您认为我们团队目前最值得保留和发扬的一个优点是什么？
为提升团队效能和患儿照护质量，您有哪一至两条最迫切的建议？