2026年2月10日新人培训问卷调查
新同事们：
您们好！
岗前培训已经结束，为全面了解培训效果、客观反映培训情况，更好服务于新员工，希望您们能详尽填写此卷。我们将汇总您们的意见和建议，逐步修正岗前培训体系，使之成为新员工入职的得力助手。
谢谢您们的合作！
SMO-HR
二〇二一年九月二十三日
1. 您的姓名：
2. 工号（4位数或5位数）
3. 请选择省份城市与地区:
4. 对本次岗前培训的时间安排是否满意？
是
否
5. 您认为培训内容的重要性先后顺序为（请对以下字母选项排序）
A.公司历史与目标
B.社保公积金（五险一金）
C.财务基础知识培训
D.商务礼仪
E.GCP培训
F.入职心态及解决方案
G.员工手册培训
H.沟通技巧
6. 您对培训内容的评价
1、很好
2、一般
3、陈旧，缺乏新意
4、生硬，难以理解
7. 您认为哪位讲师给您的印象最深刻，理由是？
8. 通过培训，您认为自己的收获有哪些？
9. 参加岗前培训，您最希望获得哪些知识和帮助？（可多选）
1、公司发展概况
2、企业文化
3、规章制度
4、岗位知识和技能
5、商务礼仪
6、其他
10. 作为一名新人，您在上岗前后最大的障碍是什么？（可多选）
1.缺乏行业或岗位实践经验
2.对个人职业发展比较迷茫，缺乏指导
3.缺乏对公司的了解，心里没底
4.害怕老员工的排挤
5.若和同事出现矛盾，不知道该怎么办
6. 公司不给新人成长锻炼的机会
7.其他
11. 您所希望的授课方式是（可多选）
1.案例教学，进行课堂讨论
2、授课老师宣讲
3.自学+讨论+心得交流
4.实操
5.您如有意见或建议，请描述
12. 入职后，您更希望在职培训时接受哪些课程安排？
13. 其他方面的建议和意见
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