易都酒店领班及以上转正考核测试题

1. 您的姓名：
2. 您的部门：
3. 转正办理需要提前多久发起转正
4. 员工办理转正手续时需要准备以下哪些文件
5. 员工上下班打卡方式是什么？
6. 考勤确认单的内容直接影响员工发工资，请问考勤确认单是否需要员工本人签字确认
7. 每个员工每个月有几次补卡机会
8. 无正当理由缺勤、未经批准休假、休假逾期未归者按旷工处理，若出现旷工一天或两天，将会被处于以下什么措施?
9. 无正当理由缺勤、未经批准休假、休假逾期未归者按旷工处理，若出现旷工三天，将会被处于以下什么措施?
10. 所有带薪假在每年几月最后一天清零
11. 年假在每年几月清零
12. 对依国家婚姻法履行正式登记手续的全体正式员工给予婚假多少天?
13. 员工请病假需要什么等级以上的医院开具病情证明或出院证明? 
14.

正式员工的直系亲属（父母、配偶、子女）姻亲（岳父母、公婆）去世，分别给予多少天丧假？

15. 试用期员工在试用期内请假天数以及正式员工年度请假天数累计不得超过多少天？
16. 工龄满一年但不满十年的员工每年享受几天带薪年假?
17. 工龄满十年以上的员工每年享受几天带薪年假？
18. 假如有一位员工在今年8月入职，那么按照年假计算公式:（12个月-入职月份4月）/12个月* 5天年假≈3天（四舍五入），那么该员工次年可休假多长时间?
19. 若该员工去年4月入职，在今年1月就休了年假3天并离职，那么在1月工资是否会扣除已休3天年假工资？
20. 陪产假:男性正式员工在其配偶孕期或哺乳期间，男性正式员工一次性可享受多少天的带薪陪产假?
21. 员工在每个月多少号前入职当月购买社保？
22. 若员工离职，那么在每个月多少号后离职的员工仍购买当月社保?
23. 员工与管理层休假分别是多少天？（）
24. 正式员工和试用期员工应至少提前多久向部门负责人提出离职申请？（）
25. 员工办理离职后多久开具离职证明？（）
26. 酒店需向（）部门备案联网，禁止未成年人入住。
27. 酒店能耗成本控制的重点领域是
28. 提升酒店口碑的有效措施包括
29. 合规的未成年人入住管控措施是
30. 优化客房清洁效率的可行方法包括
31. 酒店日常运营中，客房部的清洁标准应遵循（）。
32. 以下关于酒店安全管理，说法正确的是（）（多选）
33. 对于酒店的长住客人，应（）（多选）
34. 当团队成员之间出现冲突时，作为管理者，首先应该（）
35. 以下哪种方法最有助于提升团队的凝聚力（）（多选）
36. 管理者在分配工作任务时，最重要的是考虑（）
37. 当团队面临紧急任务时，管理者应（）（多选）
38. 管理者对团队成员的绩效评估应（）（多选）
39. 当团队成员提出新的想法和建议时，管理者应（）
40. 团队成员的离职率过高，管理者应（）（多选）
41. 管理者在业务谈判中，最重要的是（）
42. 管理者在业务执行中，如何应对竞争对手的挑战（）（多选）
43. 管理者在接到上级分配的业务任务后，首先要（）
44. 当你需要向上级汇报一个重要项目的进展，但进展不太理想时，你会（）
45. 跨部门合作项目中，与其他部门负责人产生意见分歧，你会（）
46. 当其他部门向你寻求帮助，但你部门工作也很繁忙时，你会（）（多选）
47. 在冲突处理过程中，以下哪种做法不利于解决问题（）
48. 在进行重要的沟通前，你会（）（多选）
49. 向下属传达工作任务时，你认为最重要的是（）（多选）
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