①员工权益:坚持尊重与保障人权,严禁使用童工、强迫劳动和人口贩卖,倡导多元、公平与包容文化,营造健康安心的工作环境,鼓励员工平等对话与充分表达,保障劳动尊严与公平待遇。
②员工发展:建立系统的职业生涯管理与人才培养机制,提供多层次培训与能力提升机会,鼓励学习创新与长期成长,助力员工与企业共同发展。
③职业健康安全:加强职业病防护与安全培训,完善安全生产体系,营造健康、安全、和谐的工作环境。
④提升健康可及性:通过创新药开发、医保准入与国际注册等方式,提升药品的可获得性与可负担性,助力全民健康与生命质量提升。
⑤社会贡献:立足医药企业责任,积极开展公益慈善、健康教育、应急救援与社区合作,共同推动社会进步与公共健康。
⑥乡村振兴:结合齐鲁制药自身专长,推进农村医疗帮扶、药品捐赠、健康义诊与产业援助,促进城乡公共健康与共同富裕。