中国科学技术大学干部发展需求调研问卷
各位领导:
您好!为更好地了解我校干部队伍的发展需求,优化干部培养与管理机制,特开展本次问卷调查。本问卷分为“管理干部”与“双肩挑干部”两类,请您根据自身岗位类型选择相应部分填写。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密。衷心感谢您的支持与参与!
党委组织部
2026年2月10日
第一部分 基本信息
1. 岗位类型
管理干部
双肩挑干部
2. 职务级别
正处级
副处级
3. 任职年限
2年以下
2-5年
5-10年
10年以上
4. 所属单位类型
机关
学院
直属单位
5. 年龄
40岁以下
41-45岁
46-50岁
50岁以上
第二部分 职业发展现状与挑战
6. 综合考虑工作挑战、成长空间、环境支持等因素,您对目前岗位的整体感受是?
非常满意,充满动力与期待
比较满意,有较好的发展空间
一般,能够胜任但缺乏激情
不太满意,面临较多困扰
非常不满意,感到倦怠或迷茫
7. 您认为在履职过程中面临的主要挑战是?
事务性工作繁重,精力分散
管理与业务平衡困难
与上级的沟通不畅
团队协作与沟通不畅
人员、经费等资源支持不足
职业发展路径不清晰
其他
8. 您认为目前阻碍个人职业发展的主要因素是什么?
培训学习机会不足
工作压力大
缺乏专业指导
上升空间有限
其他
第三部分 发展需求与期待
9. 您希望获得哪些方面的能力提升?
战略规划与决策能力
团队建设与领导力
沟通协调与危机处理能力
政策理论与业务知识
其他
10. 您倾向于通过哪些方式提升能力?
专题培训班
校外挂职
校内轮岗
在线学习平台
其他
第四部分 双肩挑干部专项问题(仅双肩挑干部填写)
11. 您如何分配管理职责与教学科研工作?
以管理工作为主,科研教学为辅
尽量均衡分配时间与精力
以教学科研为主,管理为辅
难以平衡,压力较大
12. 您希望在双肩挑岗位上获得哪些支持?
第五部分 管理干部专项问题(仅管理干部填写)
13. 对于管理干部的职业生涯发展,您最关注哪种路径或可能?
在管理序列内向上晋升
有机会轮岗到校内不同职能部门或学院任职
有机会交流到校外其他单位任职
向高级专员、资深管理专家等专业化方向发展
其他
14. 您希望在管理岗位上获得哪些支持?
第六部分 意见和建议
15. 您对学校干部队伍建设有哪些具体意见和建议?(如选拔机制、培训方式与内容、考核办法、激励机制、干部监督管理等)
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