YB公司基层员工薪酬管理问题调查问卷

尊敬的员工：
您好！非常感谢您参与本次问卷调查。为了深入了解本公司现行薪酬体系的实际情况，特展开本次匿名问卷调查。本问卷旨在客观收集您对公司薪酬管理各方面的真实感受与评价。所有数据仅用于学术研究统计分析，我们将对您的个人信息及回答严格保密。问卷预计耗时8~10分钟，您的每一条意见都对本次研究具有重要价值。衷心感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您在公司的工作年限：
4. 您所在的部门/岗位：
5. 您的职位：
二、薪酬管理感知评价
6. 与本地同类食品企业相比，我认为公司的整体薪酬水平具有竞争力。
7. 我的薪酬水平能够反映我在工作中的实际付出和贡献。
8. 我清楚了解我的基本工资和绩效工资是如何计算出来的。
9. 绩效工资的考核标准（如产量，质量等）是清晰、明确且公开的。
10. 绩效工资的发放能够有效区分高绩效员工和低绩效员工。
11. 我所在的班组的薪酬分配是公平合理的。
12. 公司的福利待遇（除五险一金外）让我感到满意。
13. 公司的福利项目能够满足我的实际需求。
14. 我了解公司的年度调薪政策和流程。
15. 薪酬调整与我的个人绩效表现密切相关。
16. 当前的薪酬体系能够激励我不断提升工作技能。
17. 当前的薪酬体系能够激励我追求更好的工作绩效。
18. 我对公司薪酬信息的透明度和沟通方式感到满意。
19. 总体而言，我对目前的薪酬福利体系感到满意。
20. 基于目前的薪酬状况，我愿意长期在公司工作。
21. 我认为公司的薪酬体系对吸引外部人才有足够吸引力。
三、改进期望与建议
22. 您认为公司在薪酬管理方面最需要改进的三个方面是？
23. 对于公司的福利体系，您最希望增加或改善哪一类福利？（最多选两项）
24. 对于优化公司薪酬管理，您还有哪些具体的意见或建议？
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