新—苏州太仓斯凯奇月度考核（项目经理）

苏州太仓斯凯奇物流中心二期项目部员工考核
本评估主要考核员工工作履行情况和目标达成情况，请根据考评说明实事求是完成以下考核评分
被考核人员：领导班子+部门经理
领导班子
1. 工作绩效（30分）：工作总量、复杂程度和责任压力；工作结果能达到预期目的和要求；工作完成质量好、准确率高。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
张文
梅耀超
张玉旺
乔广
刘洪
华君贤
许晨
2. 专业能力（10分）：掌握本业务领域专业知识和技能，熟悉公司有关政策；能较好地独立完成本职工作，对不太熟悉的工作能通过努力圆满完成；工作井然有序、有计划性。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
张文
梅耀超
张玉旺
乔广
刘洪
华君贤
许晨
3. 执行能力（20分）：服从领导要求、快速高效完成工作；能充分理解领导指示和要求、不需反复指导就能完成交办的任务；正确把握自身角色、处理好各种问题。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
张文
梅耀超
张玉旺
乔广
刘洪
华君贤
许晨
4. 沟通能力（20分）：能够很好地与不同部门之间进行沟通对接，灵活处理和解决沟通中出现的问题，并能够适应不同的受众群体。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
张文
梅耀超
张玉旺
乔广
刘洪
华君贤
许晨
5. 工作态度及品行（20分）：要有公心，积极热情，敬业勤奋，有进取心，遇事不推诿，勇于承担责任；能积极服从领导安排，乐与他人共事并协助他人工作；坚守职业操守，信守诺言，为人正派、坦诚，有修养。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
张文
梅耀超
张玉旺
乔广
刘洪
华君贤
许晨
部门经理
6. 工作绩效（30分）：工作总量、复杂程度和责任压力；工作结果能达到预期目的和要求；工作完成质量好、准确率高。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
王少锋
周代杨
文亚武
杨文倩
赵新宇
马晓晴
李伟林
许健
胡燕林
魏毅珉
鲁志跃
胡军龙
7. 专业能力（10分）：掌握本业务领域专业知识和技能，熟悉公司有关政策；能较好地独立完成本职工作，对不太熟悉的工作能通过努力圆满完成；工作井然有序、有计划性。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
王少锋
周代杨
文亚武
杨文倩
赵新宇
马晓晴
李伟林
许健
胡燕林
魏毅珉
鲁志跃
胡军龙
8. 执行能力（20分）：服从领导要求、快速高效完成工作；能充分理解领导指示和要求、不需反复指导就能完成交办的任务；正确把握自身角色、处理好各种问题。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
王少锋
周代杨
文亚武
杨文倩
赵新宇
马晓晴
李伟林
许健
胡燕林
魏毅珉
鲁志跃
胡军龙
9. 沟通能力（20分）：能够很好地与不同部门之间进行沟通对接，灵活处理和解决沟通中出现的问题，并能够适应不同的受众群体。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
王少锋
周代杨
文亚武
杨文倩
赵新宇
马晓晴
李伟林
许健
胡燕林
魏毅珉
鲁志跃
胡军龙
10. 工作态度及品行（20分）：要有公心，积极热情，敬业勤奋，有进取心，遇事不推诿，勇于承担责任；能积极服从领导安排，乐与他人共事并协助他人工作；坚守职业操守，信守诺言，为人正派、坦诚，有修养。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
王少锋
周代杨
文亚武
杨文倩
赵新宇
马晓晴
李伟林
许健
胡燕林
魏毅珉
鲁志跃
胡军龙
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