巴楚县人民医院2026年第一季度护理人员满意度问卷

  尊敬的护士姐妹们： 您好！非常感谢您长期以来为医院及护理发展所做的贡献。本调查旨在不断为护士提供轻松、满意的工作环境。请将你的意见表示在下面相关的栏内，并留下您的联系方式，我们将对您的个人信息保密，您的意见或建议将有助于医院及护理的长足发展。感谢您的支持和配合！祝您工作、生活愉快！
编职：
所在科室：
请选择
您是哪级护士：
民族：
学历：
工龄：
您对医院及护理近几年的发展：
您对科室的人性化关爱：
您对科室的工作氛围、环境：
您对科室总体管理评价：
您认为科室医护之间的团结合作与沟通：
您认为科室护士之间的团结合作与沟通：
后勤部门对护理的支持力度（总务、器械等）
您认为行政部门对护理的支持力度：
您最满意的部门：
请选择
您最不满意的部门
请选择
对目前护理排班模式
科室分组排班，责任包干病人：
科室护理人员配备：
您对科室护士层级管理：
您对优质护理工作流程：
您对开展的优质护理服务：
您与患者的沟通和交流：
您对病人实施生活护理：
自我价值的体现：
自身专业水平的提高：
您所在的科室的护理缺陷逐步减少：
您所在科室病人的满意度：
您每天能按时下班：
您对自己的主动服务满意
您对护理人员节假日薪酬补助标准：
您对医院护理人员带薪休假制度
您对自己所在科室的薪酬分配
您对医院护理人员份档次夜班费的
您对医院改革后的护理人员薪酬分配制度
您对护理人员的薪酬与工作价值体现
您医院护理人员福利待遇
改革后的护理薪酬分配，您的收入感到
科室对您的绩效工作考评
护士长对护士操作进行培训并考核
护士长组织护理业务学习、护理业务查房
护士长开展床边讲课、教学
护士长组织实习护士教学活动
护士长进行护理安全教育、质量分析
护士长参加床头交接班
护士长组织评选最满意护士
护士长对护士管理一视同仁
护士长参加危重病人抢救及护理
护士长的专科业务素质及能力
护士长对急危病人、特殊病人的护理指导
护士长对科室护理质量的监管
护士长的人际关系处理
你对护士长的管理总体评价
您对护士长工作的意见或建议：
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