天性/领导力风格测评

1、关于测评内容：
（1）该测评结果与共赢领导力内容的情境领导S1-S4不同，S1-S4是指面对不同阶段员工需要采取的领导力风格。
（2）天性测评测的是您从小到大都没有改变的决策和信息获取相关的思维和行为偏好。该测评是为了更好地了解个人天性，以更好的开发领导力，调整领导力风格。

2、请在以下每个测评主题之下的2个选项中，强制选一个更适合您下意识、最舒服、最擅长的状态的选项。通常这个选择是服从于您内心，而不是因为外在要求的。

1. 您的姓名：

2. 请输入您的邮箱：

3. 在你做决策时，你更偏好：

a) 和谐本身就具有重要价值b) 和谐是达成目标的手段

在你做决策时，你更偏好：

a)因为“感觉对”而采取行动b)因为“合乎逻辑”而采取行动

在你做决策时，你更偏好：

a)优先考虑人b)优先考虑事

在你做决策时，你更偏好：

a)喜欢和谐的关系b)喜欢做对的事

在你做决策时，你更偏好：

a)达成共识再决策b)根据自己的思考来决策

在你做决策时，你更偏好：

a)首先相信自己的情感b)首先相信自己的理智

在你做决策时，你更偏好：

a)无法容忍人际冲突b)能够接受人际冲突

10.

在你获取信息时，你更偏好：

a)依靠自己的内在觉知b)依靠自己的观察

11.

在你获取信息时，你更偏好：

a)更多地考虑“可能是什么”b)更多地考虑“事实是什么”

12.

在你获取信息时，你更偏好：

a)喜欢创造、创新b)喜欢常识、常规

13.

在你获取信息时，你更偏好：

a)依靠灵感采取行动b)依靠谨慎分析采取行动

14.

在你获取信息时，你更偏好：

a)喜欢研究概念b)喜欢研究事实和数据

15.

在你获取信息时，你更偏好：

a)注重全局、宏观b)注重细节、微观

16.

在你获取信息时，你更偏好：

a)喜欢远大的想法b)喜欢既定的现实

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