顺德希尔顿酒店新员工培训调查问卷

尊敬的受访者：

您好！本次问卷旨在了解顺德希尔顿酒店新员工培训的实际开展情况，收集您对培训的意见和建议，为优化酒店新员工培训体系、提升培训质量提供客观依据。本次问卷实行匿名填写，所有收集到的数据仅用于学术研究，严格保护您的个人隐私，请您根据自身实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！

一、基本信息（可选择性填写）

1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3.  您所在的部门：
4. 您的入职时长：

二、培训内容认知（请根据自身感受，选择对应选项）

5.  培训内容涵盖了希尔顿品牌基础、酒店安全规范等必要的通识知识。
6. 培训内容与您所在岗位的实际工作需求相匹配。 
7.  培训内容包含了岗位核心技能、服务流程等实用内容。
8. 培训内容的难度、深度符合您的接受能力。
9.  培训内容能够帮助您快速了解酒店的规章制度和运营模式。

三、培训时长满意度（请根据自身感受，选择对应选项）

10.  您对当前酒店新员工培训的总时长（2天）感到满意。
11. 您认为现有培训时长足够掌握岗位所需的基础技能。
12. 培训节奏（内容安排的紧凑程度）合理，不会感到过于仓促。

四、培训效果评价（请根据自身感受，选择对应选项）

13. 培训方式（讲师讲授、PPT展示等）能够让您有效接收培训信息。
14. 培训讲师的讲解清晰、专业，能够解答您的疑问。
15. 通过培训，您能够快速适应酒店环境和团队氛围。
16. 培训能够帮助您提升岗位履职能力，减少工作失误。
17. 您认为本次新员工培训达到了预期的培训目标。

五、意见与建议（简答题）

18.

结合您所在岗位的实际需求，对酒店新员工培训的优化的有哪些具体建议？

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