职场排斥对新生代员工离职倾向的影响研究调查问卷

尊敬的受访者:
本问卷旨在了解新生代员工在职场中所感知的职场排斥情况，以及其对离职倾向的影响。问卷仅用于学术研究，采用匿名方式收集数据，所有信息仅作统计分析，不会涉及任何个人隐私。问卷不存在对错之分，请您根据自身真实感受作答。感谢您的支持与配合！
1.您的出生年份为:
2. 您目前是否处于在职状态:
3. 您的性别:
4. 您的最高学历:
5. 您目前所在单位的性质:
6. 您目前的累计工作年限:
标题
8. 在涉及工作讨论或决策时，我较少被纳入其中。
9. 我认为自己在团队中未能充分融入。
10. 同事之间的非正式交流或集体活动中，我较少被邀请参与。
11. 当我在工作中遇到困难时，较难获得同事的支持与帮助
12. 总体而言，我在工作环境中感受到一定程度的被排斥。
13. 在当前的工作环境中，我时常感到情绪低落。
14. 职场人际关系给我带来了较大的心理压力。
15. 我认为自己的工作付出未能得到应有的认可。
16. 我在组织中缺乏稳定的归属感。
17. 我曾认真考虑过离开目前所在的工作单位。
18. 如果出现更合适的工作机会，我会倾向于选择离职。
19. 近期我有关注或了解其他工作机会的行为
20. 我认为自己不太可能在当前单位长期发展。
21. 综合考虑各方面因素，我更倾向于离开目前的工作岗位。
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