新工培训调研

基本信息：
姓名：
部门：
手机号:
1.明确性：明确新工培训的主要内容。
2.务实性：培训内容能够联系实际，比较务实。
3.易理解性：培训内容能够以听者接受的程度为准，容易理解。
4.条理性：培训内容结构、条理清晰。
5.专业性：讲师知识渊博，具备足够的专业知识，能够较好的解答学员提问。
6.语言表达能力：表达技巧比较好。
7.互动性：能带动和鼓励课堂互动。
8.课程时间分配：重点突出，同时预留有足够的时间消化理解。
9.请对培训老师的整体满意度做出评价。
10.请对培训课程整体满意度做出评价。
请您对通用课程授课进行打分（1-5，可以带小数，但是必须是0.5为单位）？
请您对产品授课进行打分（1-5，可以带小数，但是必须是0.5为单位）？
请您对业务知识授课进行打分（1-5，可以带小数，但是必须是0.5为单位）？
您认为本次培训有哪些地方需要改进？
通过本次培训，您收获了哪些内容？
您新更想了解哪些内容？
更多问卷 复制此问卷