关于对电子病历检出缺陷后处置方式的调查问卷
您好!欢迎参与本次关于病历检出缺陷后处置方式的调查。本问卷旨在了解您对现行电子病历缺陷处处置方式的看法和建议,您的反馈对我们优化相关管理制度至关重要。问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况和真实感受作答。感谢您的支持与配合!
1. 您的岗位角色
医生
护士
医技人员
行政后勤
其他科室
2. 您的职称
初级职称
中级职称
副高级职称
正高级职称
无职称
3. 您从事医疗相关工作的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您是否清楚医院现行的电子病历缺陷处置规定
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
5. 您认为现行病历缺陷处置方式主要存在哪些问题(可多选)
处罚过轻,对提升病历质量作用不明确
处罚过重,打击积极性
处罚不公平,存在随意性
处罚后缺乏改进指导
其他
6. 您认为目前对电子病历缺陷实行的10元/例绩效扣发+通报对提升病历质量有作用么
是
否
7. 如果对电子病历缺陷实行100元/例绩效扣发+通报,您认为对提升病历质量有作用么
是
否
8. 当您因病历缺陷受到处罚时,您的主要感受是
委屈,认为处罚不合理
自责,确实是自身失误
愤怒,对处罚方式不满
平常心,接受处罚并改进
9. 您认为以下哪些处置方式对于减少病历缺陷更为有效(可多选)
通报批评
绩效扣发
技能培训
限期整改
与职称晋升挂钩
内部警告
其他
10. 您认为对于出现病历缺陷的员工,在出院前及时进行了整改,合适的处理方式是
通报处理
绩效扣发
停岗培训
11. 对于出现病历缺陷的员工,收到通知后拒绝进行整改,合适的处理方式是
通报处理
绩效扣发
停岗培训
12. 您认为通过处罚方式能否有效减少病历缺陷的发生
完全不能
1
2
3
4
5
完全能
13. 除了处罚之外,您认为医院还可以通过哪些措施来提高病历书写质量?
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