尊敬的各位同事：
您好！为全面、客观了解区域管理干部的工作表现、领导能力及团队协作状况，加强干部队伍建设，优化管理效能，现决定开展区域核对管理干部的同级及下级评估调研工作。感谢您参与此次满意度调查，您的意见将作为区域管理改善的重要参考，请如实填写。
本次问卷大概需要花费您10分钟，请耐心完成，感谢配合！
Q1.工作中，您的直属领导经常对您进行鼓励或表扬？
Q2.工作中，您的直属领导是否能及时对您的工作进行反馈与沟通？
Q3.我的工作付出获得上级的鼓励和认同？
Q4.您的直属上级在您需要帮助时给予必要的（绩效辅导）帮助与支持？
Q5.您所在部门，员工之间团结协作、共同实现目标:
Q6.人才培养：我的领导能关注下属成长，给予有效帮扶和指导的作用；能关注人才梯队建设。
Q7.沟通协调： 我的领导与同级、上下级、内外部的沟通良好，能主动协调资源、推动协作解决问题的能力。
Q8.敬业精神与担当：我的领导工作投入有责任心，具备面对挑战和压力的韧性与担当意识。
Q9.综合上述，您对公司的整体满意度为？（1代表最差，10代表最好）
Q10.您认为直属领导整体的优势？今后工作中重点关注提升项有哪些？您对他什么建议？
本次为匿名调查，需要提供部分个人信息，用于后续的问卷分析。