心理接诊能力培训前后效果对比测量表（上级评分版）

本问卷用于评估青少年心理服务能力培训前后的效果对比，请根据实际情况填写。
基本信息
员工姓名：
部门：
岗位：
培训项目：
上级评分人：
评分日期（培训前）：
评分日期（培训后）：
评分标准：5级李克特量表（1=完全不具备 2=初步了解 3=基本掌握 4=熟练应用 5=高度精通）
一、核心能力测评对比表
1. 掌握青少年首次评估标准化流程与核心信息采集要点（细分指标：评估流程规范、信息采集准确、无关键遗漏、效率节奏合理）
培训前得分（1-5）：
培训后得分（1-5）：
得分差值：
提升率：
上级观察到的行为改变与工作表现
2. 熟悉青少年心理问题个案概念化（病因、发病机制、维持因素）（细分指标：独立完成概念化、病因机制分析准确、识别维持因素、符合临床要求）
培训前得分（1-5）：
培训后得分（1-5）：
得分差值：
提升率：
上级观察到的行为改变与工作表现
3. 基于概念化输出可执行、分层级初步心理干预方案（细分指标：方案匹配概念化、可落地执行、分层干预清晰、符合干预原则）
培训前得分（1-5）：
培训后得分（1-5）：
得分差值：
提升率：
上级观察到的行为改变与工作表现
4. 掌握“专业转通俗 家长共情 通俗指导”三位一体家长沟通技巧（细分指标：专业转通俗准确、共情到位有效、家庭指导可操作、沟通效果良好）
培训前得分（1-5）：
培训后得分（1-5）：
得分差值：
提升率：
上级观察到的行为改变与工作表现
5. 接诊—评估—概念化—定方案—沟通全流程整合能力（细分指标：接诊专业流畅、评估全面无遗漏、快速概念化、全流程闭环高效）
培训前得分（1-5）：
培训后得分（1-5）：
得分差值：
提升率：
上级观察到的行为改变与工作表现
二、上级综合评价
总分与提升情况
培训前总得分：
培训后总得分：
总提升分数：
综合提升等级
上级综合评价（能力变化、培训效果、实际应用）
后续培养与专业发展建议
评分人签字
负责人签字
日期
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