个人工作评价问卷
尊敬的受访者：您好！为客观、公正地评价相关人员的工作表现，完善工作改进方向，特开展本次问卷调查。本问卷实行匿名制，所有答案仅用于工作评价分析，请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 您与被评价人的工作关系（单选）
A. 直接上级
B. 同级同事
C. 直接下级
其他
2. 您与被评价人共事时长（单选）
A. 3个月及以内
B. 3-6个
C. 6个月-1年
D. 1-3年
E. 3年以上
二、工作态度评价
（1分=非常不符合，2分=不太符合，3分=一般，4分=比较符合，5分=非常符合）
1. 对待工作认真负责，主动承担岗位职责，不推诿、不敷衍。
2. 工作积极性高，能主动发现工作中的问题并尝试解决，无需反复督促。
3. 严格遵守公司/单位各项规章制度、工作流程及纪律要求（如考勤、保密等）。
4. 具有敬业精神，面对繁琐或困难工作时，能坚持完成，不轻易放弃。
5. 主动学习工作相关知识、技能，愿意提升自身业务水平，适配工作需求。
三、工作能力评价
（1分=非常不符合，2分=不太符合，3分=一般，4分=比较符合，5分=非常符合）
1. 专业技能扎实，能熟练完成本职工作相关任务，效率较高。
2. 逻辑思维清晰，面对工作中的复杂问题，能快速梳理思路、提出合理解决方案。
3. 时间管理能力强，能合理规划工作进度，按时完成各项工作任务，极少拖延。
4. 适应能力强，面对工作调整、新任务或新环境时，能快速适应并开展工作。
5. 创新能力较好，能结合工作实际，提出优化建议或新的工作方法。
四、工作业绩评价
（1分=非常不符合，2分=不太符合，3分=一般，4分=比较符合，5分=非常符合）
1. 能按时、按质、按量完成各项工作任务，无工作失误
2. 工作成果超出预期，能为团队/部门工作推进提供有效支持
3. 在本职工作中，能有效解决重点、难点问题，取得较好的工作成效（单选）
A. 完全做不到
B. 基本做不到
C. 偶尔能做到
D. 基本能做到
E. 完全能做到
4. 近一段时间内，被评价人的工作业绩排名（单选，适用于有明确业绩排名的岗位）
A. 部门/团队前20%
B. 部门/团队前20%-50%
C. 部门/团队中间30%
D. 部门/团队后20%
五、协作沟通评价
（1分=非常不符合，2分=不太符合，3分=一般，4分=比较符合，5分=非常符合）
五、协
1. 沟通表达清晰、准确，能有效传递工作信息，避免误解。
2. 乐于配合团队完成工作，主动协助同事解决工作中遇到的困难，有团队协作意识。
3. 能虚心听取他人意见和建议，不固执己见，愿意配合工作调整。
4. 与上下级、同事沟通时，态度谦和、有礼，能妥善处理工作中的分歧。
5. 能及时反馈工作进展、问题及需求，保障工作衔接顺畅。
六、综合评价与建议
1. 您认为被评价人目前工作中最突出的优点是（可多选）
A. 工作态度端正，敬业负责
B. 专业能力强，工作效率高
C. 协作能力好，善于沟通
D. 创新意识强，善于优化
E. 责任心强，执行力强
- F. 其他（请注明）________
2. 您认为被评价人目前工作中最需要改进的地方是（可多选）
A. 专业技能需进一步提升
B. 工作积极性、主动性不足
C. 沟通协作能力需改进
D. 时间管理、执行力需加强
E. 创新能力、解决问题能力需提升
F. 其他（请注明）
3. 您对被评价人的总体评价（单选）
A. 优秀:工作表现突出，远超岗位要求
B. 良好:工作表现较好，符合岗位要求，有一定优势
C. 合格:工作表现达标，基本满足岗位要求
D. 不合格:工作表现不达标，无法满足岗位要求
4. 请您对被评价人提出具体的工作改进建议或其他补充意见（开放题）
再次感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷调查！
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