企业员工福利满意度调查问卷

问卷说明: 尊敬的朋友: 您好！我们正在进行一项关于企业员工福利满意度的学术研究。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于课程分析与学术研究，绝不外泄。您的真实回答对我们的研究至关重要，大约会占用您5-8分钟时间。衷心感谢您的支持与合作！
第一部分:基本信息（请根据实际情况勾选或填写）
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您在本单位的工作年限:
4. 婚姻状况：
5. 您所在的岗位类别:
6. 在公司住房状态
第二部分:福利满意度调查（请根据您的实际感受，在相应选项上打√）
【说明:本部分采用5分制，1=很不满意，2=不太满意，3=一般，4=比较满意，5=很满意】
7. 您对公司为您缴纳的“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）的充足性和规范性是否满意?
8. 您对公司的带薪年休假制度的落实和执行情况是否满意?
9. 您对法定节假日、婚假、产假/陪产假等国家规定的休假福利是否满意?
10. 您对公司提供的年度绩效奖金/年终奖的公平性和激励性是否满意?
11. 您对公司提供的交通补贴、通讯补贴、餐补等各类津贴或补贴是否满意?
12. 您对公司提供的节日礼金/礼品、生日福利等是否满意？
13. 您对公司提供的健康体检、员工健康关怀（如健身房、医务室）等健康管理福利是否满意?
14. 您对公司组织的团队建设、文体活动、年会等文化福利是否满意?
15. 您对公司提供的培训学习、技能提升等发展机会是否满意?
（三）福利沟通
16. 请问公司是否会就福利相关内容与您进行沟通？
17. 您对公司所提供的福利制度是否了解？ 
18. 请问在员工福利实施期或福利完成后，公司是否会及时调查您对员工福利的满意度？
19. 请问公司一般会采取哪些措施来传达和沟通有关员工福利的政策和实施程序？
20. 你是否会因为不同员工福利差异而产生不公平感？
21. 请问公司基层员工福利内容是否会根据员工需求变化、市场外部环境变化等因素及时进行调整？
22. 请问当前公司基层员工是否可以灵活自主地选择非法定福利项目？
23. 弹性福利制度，是指由公司所规划设计，允许员工在一定的福利限额或范围内，自由选择自己所需要的福利项目或组合的一种制度。请问您认为现阶段公司有无需要规划实施弹性福利制度？
24. 总体而言，您对公司目前提供的整体福利套餐的满意度是?
（四）福利效果评估
25. 从您目前所享受的员工福利中，请问您是否体会到了企业对您的关怀？
26. 目前公司提供的福利是否对您的工作生活产生激励效果？
（五）未来展望
27. 请问您最希望未来基层员工福利增设的项目是？（请选择三项）
28. 请问您最希望公司基层员工福利未来的改善的方向是？（请选择三项）
问卷结束，再次衷心感谢您的参与和宝贵时间！祝您工作顺利！
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