深圳市腾讯计算机系统有限公司员工福利调查问卷
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一、基本信息
1. 1. 您的司龄:
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
2. 2. 您所在岗位类型:
A. 技术研发
B. 产品/运营
C. 职能/行政
D. 市场/销售
E. 其他
3. 3. 您当前职级:
A. 基层员工
B. 基层管理
C. 中层管理
D. 高层管理
二、福利供需匹配
4. 4. 您对公司现有福利整体满足度如何?
A. 非常满足
B. 比较满足
C. 一般
D. 不太满足
E. 完全不满足
5. 5. 您认为福利项目种类与覆盖是否匹配您的实际需求?
A. 高度匹配
B. 基本匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 完全不匹配
6. 6. 福利个性化/可选度(如弹性福利、自选礼包)是否足够?
A. 非常足够
B. 比较足够
C. 一般
D. 不太足够
E. 完全不足
7. 7. 住房/安居、交通、餐饮等生活类福利是否够用?
A. 非常够用
B. 比较够用
C. 一般
D. 不太够用
E. 完全不够
8. 8. 健康体检、补充保险、心理关怀等健康类福利是否满足需求?
A. 非常满足
B. 比较满足
C. 一般
D. 不太满足
E. 完全不满足
9. 9. 带薪年假、公益假、加班调休等假期福利是否合理充足?
A. 非常合理充足
B. 比较合理充足
C. 一般
D. 不太合理充足
E. 完全不合理充足
10. 10. 您最常使用的福利项目是否易申请、易兑现?
A. 非常便捷
B. 比较便捷
C. 一般
D. 不太便捷
E. 完全不便捷
三、福利激励性
11. 11. 您认为福利对工作积极性与归属感的激励效果如何?
A. 很强
B. 较强
C. 一般
D. 较弱
E. 无效果
12. 12. 福利是否与绩效/贡献挂钩并体现激励导向?
A. 明显挂钩
B. 部分挂钩
C. 一般
D. 不太挂钩
E. 完全不挂钩
13. 13. 长期服务福利(如里程碑权益、荣誉退休)是否有激励作用?
A. 很强
B. 较强
C. 一般
D. 较弱
E. 无感觉
14. 14. 福利行业竞争力是否让您更愿意长期留在公司?
A. 显著提升留存
B. 有一定帮助
C. 一般
D. 帮助不大
E. 无帮助
15. 15. 培训学习、职业发展相关成长福利是否有效激励您?
A. 非常有效
B. 比较有效
C. 一般
D. 不太有效
E. 完全无效
16. 16. 福利公平性(不同部门/职级差异)是否合理?
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 完全不合理
17. 17. 福利感知度与获得感是否符合预期?
A. 远超预期
B. 符合预期
C. 一般
D. 低于预期
E. 远低于预期
四、沟通反馈与管理
18. 18. 您是否清楚了解公司全部福利政策与申领流程?
A. 非常清楚
B. 比较清楚
C. 一般
D. 不太清楚
E. 完全不清楚
19. 19. 公司福利政策宣导与通知是否及时、清晰?
A. 非常及时清晰
B. 比较及时清晰
C. 一般
D. 不太及时清晰
E. 完全不及时清晰
20. 20. 您是否有通畅渠道反馈福利问题/建议?
A. 非常通畅
B. 比较通畅
C. 一般
D. 不太通畅
E. 完全不通畅
21. 21. 您提出的福利反馈是否能得到有效回应与改进?
A. 总能得到回应改进
B. 有时会
C. 一般
D. 很少
E. 从未
22. 22. 您是否参与过福利调研或意见征集?
A. 经常参与
B. 偶尔参与
C. 听说过但没参与
D. 从未听说
23. 23. 您对福利管理与执行效率是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 完全不满意
五、开放建议(必答)
24. 24. 请您谈谈对腾讯员工福利的真实想法、痛点、需求与改进建议(不限字数):
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