员工培训优化研究

尊敬的员工:
您好!本次问卷旨在了解"员工培训优化研究，所有数据仅用于学术研究，将严格保密个人信息。请根据您的实际情况如实填写，感谢您的支持与配合!
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的最高学历：
4. 您的工作年限：
5. 您的工作类型：
（一）培训优化策略感知
6. 公司会根据员工岗位需求制定个性化培训计划
7. 培训内容与员工当前工作任务高度相关
8. 培训前会通过调研明确员工的知识 / 技能缺口
9. 培训后会通过考核检验学习成果
10. 公司会跟踪培训内容在工作中的应用情况
11. 员工可对培训效果提出反馈与改进建议
12. 培训形式（如实操教学、案例分析、线上课程等）多样化
13. 培训时间安排合理，不与核心工作冲突
14. 培训讲师具备丰富的行业经验与教学能力
（二）员工培训满意度
15. 我对培训的知识和技能实用性感到满意
16. 培训内容的深度和广度符合我的预期
17. 培训内容有助于解决实际工作问题
18. 培训后我的知识和技能得到了显著提升
19. 培训对我的工作效率提升有积极作用
20. 我愿意参加公司后续组织的类似培训
（三）员工绩效
21. 培训后我能更高效地完成岗位核心工作任务（如生产操作、技术研发等）
22. 培训后我的工作成果合格率 / 达标率显著提升（如产品合格率等）
23. 培训后我处理岗位常见问题的效率明显提高（如设备故障排查等）
24. 通过培训所学，我能主动提出工作流程 / 操作方法的优化建议并落地
25. 培训后我能熟练运用新技能解决岗位复杂问题（如智能设备故障等）
26. 培训后我的工作产出为企业带来实际价值（如降低生产成本等）
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