2025年员工综合测评
根据《战略客户中心员工绩效管理实施细则》，为做好高职等员工的绩效考核工作，现开展员工综合测评，以广泛听取意见。本评分为匿名评分，请本着对同事负责的态度积极参与测评工作。
1. 请问您的职级是？
二级经理
三级经理
员工
2. 您认为以下人员在政治素养方面是否做到：1. 坚定政治立场，拥护党的路线方针政策；2. 积极参加政治理论学习，学以致用；3. 严守国家法律法规和单位纪律，无违规违纪记录。
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9
冒海波
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张晨洁
0
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周明薇
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徐晨
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何勇镇
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李卓然
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李志刚
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俞佳枫
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刘霄燕
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张佳园
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陈茜
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闻静
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鲁嘉俊
0
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沈琼
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陈月秋
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9
郑文朋
0
9
秦川
0
9
韩月
0
9
吴婷婷
0
9
王纯纯
0
9
3. 您认为以下人员在担当精神方面是否做到
：
1. 主动承担急难险重任务，不推诿、不回避；2. 对职责范围内的工作敢于负责，勇于决策；3. 出现问题时不掩饰、不推卸，积极寻求解决方案。
朱维肖
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冒海波
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张晨洁
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何伟
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徐晨
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李志刚
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俞佳枫
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张佳园
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蒋梅
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鲁嘉俊
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沈琼
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郑文朋
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秦川
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韩月
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吴婷婷
0
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王纯纯
0
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4. 您认为以下人员在进取意识方面是否做到
：
1. 设定挑战性工作目标，持续自我提升；2. 主动学习新知识、新技能，适应岗位发展；3. 积极改进工作方法，不甘于现状，追求卓越。
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张晨洁
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李志刚
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郑文朋
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秦川
0
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韩月
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吴婷婷
0
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王纯纯
0
8
5. 您认为以下人员在执行力方面是否做到
：
1. 准确理解上级指令和任务要求；2. 制定合理计划，按时保质完成任务；3. 有效应对执行过程中的突发问题，确保工作落地。
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蒋梅
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鲁嘉俊
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郑文朋
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秦川
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韩月
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吴婷婷
0
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王纯纯
0
9
6. 您认为以下人员在知识技能方面是否做到
：
1. 熟练掌握岗位所需的专业理论和实务技能；2. 操作规范，能够独立解决常见专业问题；3. 主动更新知识储备，适应新技术、新标准。
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秦川
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韩月
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吴婷婷
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王纯纯
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7. 您认为以下人员在创新能力方面是否做到
：
1. 工作中提出新颖、可行的思路或方案；2. 尝试新工具、新方法优化流程；3. 取得实际创新成果（如专利、改进提案、论文等）。
朱维肖
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冒海波
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秦川
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韩月
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吴婷婷
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王纯纯
0
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8. 您认为以下人员在沟通效果方面是否做到
：
1. 表达清晰、逻辑性强，信息传递准确；2. 善于倾听，能准确理解他人意图；3. 有效化解沟通障碍，促进团队共识。
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韩月
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吴婷婷
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王纯纯
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9. 您认为以下人员在沟协同成效方面是否做到
：
1. 积极配合团队成员，共享资源信息；2. 主动为同事提供支持，推动整体目标达成；3. 参与跨部门/跨岗位协作时表现积极，成果明显。
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10. 您认为以下人员在乐于奉献方面是否做到
：
1. 不计较个人得失，主动承担额外工作；2. 以集体利益为重，必要时加班或调整个人安排；3. 热心帮助同事，营造互助氛围。
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11. 您认为以下人员在廉洁从业方面是否做到
：
1. 严格遵守廉洁从业规定和职业道德；2. 公私分明，不利用职务之便谋取私利；3. 无收受贿赂、挪用公款等违规违纪行为。
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12. 您认为以下人员在作风建设方面是否做到
：
1. 工作严谨细致，严格执行规章制度；2. 言行一致，作风正派，反对形式主义、官僚主义；3. 遵守考勤、着装等日常行为规范。
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王纯纯
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13. 您认为以下人员在风险防控方面是否做到
：
1. 主动识别业务/岗位中的潜在风险点；2. 制定并落实针对性的风险防范措施；3. 及时报告风险隐患，有效应对突发风险事件。
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