职工“核心业务能力提升”思想动态调研

本次调研聚焦公司核心能力建设，问卷所有答案均匿名处理。请您结合实际情况如实作答，您的每一条反馈都将为公司改革工作提供重要参考，感谢支持配合！

第一部分基本信息

1. 您所在的单位

市公司县公司新源集团

2. 您在市公司哪个部门?

调控中心市场营销部物资管理部信通分公司供电服务指挥中心项目管理中心变电检修中心变电运维中心输电运检中心芗城供电分部龙高供电分部天宝供电所石亭供电所步文供电所程溪供电所颜厝供电所九湖供电所朝阳供电所

3. 您在哪个县公司?

国网龙海区供电公司国网东山县供电公司国网长泰区供电公司国网诏安县供电公司国网漳浦县供电公司国网云霄县供电公司国网常山开发区供电公司国网华安县供电公司国网南靖县供电公司国网平和县供电公司

4. 您在新源集团哪个部门、公司?

输变电分公司配电信通分公司智能科技分中心漳州电力设计院不停电作业中心

5.您的年龄:

30岁及以下31-40岁41-50岁50岁及以上

6.您的从业年限:

5年以下5-10年（含）11-20年（含）20年以上

7.您的现任岗位类型:

一线作业人员一线班组长机关/后台管理人员科级及以上干部

8.您的学历:

专科本科硕士研究生博士及以上其他

第二部分总体认知

1.您是否清楚公司核心能力建设工作?

非常清楚比较清楚一般了解听说过但不清楚完全不知道

2.您获取核心能力建设相关信息的主要渠道是?

职代会文件公司/部门专题会议工作群官方通知内部宣传材料同事间交流其他

3.您认为核心能力建设相关信息的宣贯解读是否及时、清晰、易懂?

非常到位基本到位一般，有部分模糊点不够到位，信息零散完全没感受到相关宣贯

4.您对公司核心能力建设工作的整体合理性、可行性如何评价?

合理且高度可行基本合理、具备可行性合理性一般，可行性有待验证不了解，无法评价

第三部分态度与期待

1.对于公司本次改革提出的核心业务自主实施要求，您的整体态度是?

非常支持，认为能提升团队能力支持，期待配套措施落地观望，希望进一步明确细节不了解具体要求

2.您认为推进核心业务自主实施、提升自主作业能力，对公司发展的影响是?

作用显著，能切实强化核心竞争力有积极作用，能促进工作开展作用一般，关注实际落地效果不了解，无法判断

3.您认为推进核心业务自主实施、提升自主作业能力，对个人发展的作用是?

作用显著，能提升核心竞争力有积极作用，需稳步推进作用一般，关键看落地执行不了解，无法判断

4.您认为推进上述改革方向，最需要优先明确的内容是?

具体工作标准与要求人员岗位适配安排配套支撑保障措施考核激励相关规则其他

第四部分实际感受

1.您认为自身当前的工作能力、业务水平，能否适配本次改革的相关要求?

完全能适配基本能适配，少量方面需提升部分能适配，有一定差距差距较大，需要系统提升

2.您所在班组目前的人员配置、能力结构，能否支撑核心业务自主实施?

完全能支撑基本能支撑，少量岗位需补强难以支撑，需优化调整不了解班组整体情况

3.结合本次改革要求，您当前的工作内容、工作节奏是否需要调整?

无需调整，适配性良好小幅调整即可适配需要一定调整，可逐步适应需要大幅调整，存在一定压力

4.本次改革推进过程中，您产生的心理顾虑或工作压力程度如何?

无顾虑/压力轻微顾虑/压力，可自行调节有一定顾虑/压力，希望得到解答顾虑/压力较大，需专业疏导

第五部分落地与需求

1.结合本次改革要求，您认为自身/所在班组最需要提升的能力是?

核心业务实操能力团队协同能力数字化能力现场安全管控能力无明显短板其他

2.为更好推进改革落地，您希望公司提供哪些培训学习支持?

专业业务实操技能培训现场问题处置专项培训新设备/数字化应用培训安全风险防控培训其他

3.您所在班组开展核心业务工作，目前最需要公司配套的资源或保障是?

完善的作业指导手册先进的工器具/设备充足的人员配置支撑专业的技术指导支持其他

4.您认为当前的工作考核与激励机制，能否有效支撑改革推进?

完全能支撑基本能支撑，需小幅优化难以支撑，需进一步完善不了解相关机制

第六部分意见与诉求

1.您认为推进核心能力建设，可能需要重点关注的实际问题是?

人员岗位的合理适配工作负荷的均衡分配能力提升的培训保障一线工作的安全防护无明显问题其他

2.对于核心能力建设，您是否有具体的意见、建议或合理诉求?

有，具体如下无有想法，但暂未形成具体建议

3.您认为核心能力建设推进中，公司应重点关注哪些群体的实际工作需求?

一线作业人员一线班组长管理人员中层干部其他

4.您是否愿意主动配合公司改革推进，为改革落地建言献策或做好本职工作?

非常愿意愿意按要求配合执行不确定

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