【标题】SY学院辅导员胜任力现状与工作感知调查问卷

尊敬的老师:您好！本问卷旨在了解我校辅导员队伍的工作现状与发展需求，为队伍建设提供科学依据。问卷匿名填写，结果仅用于学术研究，请您放心作答。感谢您的支持！
1.您的性别
2. 您的年龄段:
3. 您的最高学历:
4. 您的最高学历专业背景:
5. 您在SY学院担任辅导员的年限:
6. 6. 您目前所带学生总人数:（请填写数字）______人
7. 您的月均税前总收入（含绩效）:
8. 辅导员胜任力自评:请根据您的实际情况，评价完成以下工作任务的困难程度（1=非常困难，2=比较困难，3=一般，4=比较轻松，5=非常轻松）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
掌握国家关于民办高校学生管理的特殊政策规定
熟悉SY学院的章程、校史及董事会办学理念
掌握心理学、职业生涯规划等专业理论知识
高效处理奖助贷补、宿舍矛盾、日常请假等事务
运用Excel/学工系统快速处理学生数据配合招生就业处完成催费、就业率统计等任务
设计并召开有吸引力的主题班会
针对“00后”民办生源进行价值观引导识别心理危机信号并进行初步干预
与民办生家长进行有效沟通（特别是质疑学校管理时）
协调学生与后勤、教务等部门之间的矛盾
在非工作时间处理学生突发事件
我觉得自己的工作能被学生和领导认可
我认为在民办高校做辅导员同样有职业尊严，愿意向亲友推荐辅导员这份职业
9. 工作负荷与角色冲突：请评价以下描述与您实际情况的符合程度（1=完全不符，2=较不符，3=一般，4=较符合，5=完全符合）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我经常需要加班才能完成当天的工作
大量的行政填报事务挤占了我与学生谈心的时间
我承担了很多本应由教务/后勤/行政部门负责的工作
学校对辅导员的要求经常发生变化，难以适应
学生家长普遍认为辅导员就是“高级保姆”
10.组织支持感与工作满意度：请评价您的满意程度（1=非常不满意，2=较不满意，3=一般，4=较满意，5=非常满意）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我对目前的薪酬水平感到满意
我认为学校的绩效考核能真实反映我的工作付出
学校提供的培训对我实际工作帮助很大
我对在SY学院的职业发展路径感到清晰
我有考虑过离开SY学院去其他高校/行业
11. 如果离开SY学院，最主要的原因将是:
12. 激励偏好:假如学校计划投入一笔经费提升辅导员队伍，您最希望用在以下哪些方面?（）
【结束语】
问卷已提交，感谢您的宝贵时间！
更多问卷 复制此问卷