sk公司员工的福利满意度调查
第一部分
1. 性别:
男
女
2. 年龄:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3. 入职年限:
1年以下
1-3年
4-6年
7年以上
第二部分:福利满意度评估
4. 您对公司整体福利水平的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
5. 标题
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
社会保险
带薪年假制度
健康体检
节日福利
6. 您认为公司福利与同行业相比:
明显更好
稍好一些
差不多
稍差一些
明显更差
7. 公司福利政策与申请流程是否清晰透明?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
很不清晰
8. 福利制度对您工作积极性的影响程度:
非常有激励
比较有激励
一般
激励较小
没有激励
9. 请选择您最重视的三项福利类型(多选题):
薪酬奖金类
社会保障类
休假与弹性工作
培训发展机会
员工关怀活动
其他补贴
10. 现有福利满足您个人需求的程度:
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
11. 您希望公司优先增加或改善哪类福利?(最多选三项)
提高薪酬或奖金比例
增加年假天数或弹性工作时间
提供更多培训学习机会
改善健康体检或医疗保障
组织更多团队建设活动
提供餐饮交通等生活补贴
其他:
12. 您认为公司福利制度最需要改进的方面是:
福利项目种类
福利待遇水平
公平性与覆盖范围
申请使用流程
信息沟通透明度
其他:
第三部分(简答题)
13. 对于公司福利制度,您是否有其他意见或建议:
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