新疆红石榴餐厅离职员工流失原因追溯调查问卷

尊敬的离职员工：

您好！感谢您曾为新疆红石榴餐厅的发展付出的努力。本次问卷旨在深入了解您离职的核心原因，为企业优化人力资源管理、提升员工留存率提供参考。所有信息严格保密，仅用于学术研究与企业改进，无需填写个人姓名。请结合实际工作经历如实作答，您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的支持！

一、离职基本信息
1. 1. 【单选】您的性别:
2. 2. 【单选】您的民族:
3. 3. 【单选】您离职前的岗位:
4. 4. 【单选】您的在职时长:
5. 5. 【单选】您的婚姻状况:
6. 6. 【单选】您离职前所在的门店区域:
7. 7. 【单选】您的家庭所在地:
8. 8. 【单选】您的离职时间:
9. 9. 【单选】您目前的就业状态:
二、离职核心原因调查
10. 1. 【多选并排序】促使您最终决定离职的最主要因素(请按重要性排序，选择最重要的3项):
11. 2. 【单选】您对离职前的基础工资水平满意度:
12. 3. 【单选】您认为离职前的薪酬在本地同行业中竞争力如何?
13. 4. 【单选】您离职前平均每周工作时长:
14. 5. 【单选】旺季连续加班对您的离职决策影响程度:
15. 6. 【单选】您离职前平均每日站立工作时长:
16. 7. 【单选】您在职期间接受的培训是否能满足工作需求?
17. 8. 【单选】企业对您的民族文化习俗(饮食、节日、宗教信仰)尊重程度:
18. 9. 【单选】您对离职前工作环境(卫生、设备、团队氛围)的满意度:
19. 10. 【单选】您与离职前领导、同事的沟通顺畅度:
20. 11. 【单选】您离职前的通勤距离:
21. 12. 【单选】通勤交通的便利性对您的离职决策影响程度:
22. 13. （请根据上一题答案设置显示逻辑）【单选】若您为女性,怀孕相关需求(孕期工作强度调整、产检时间保障、孕期福利)的满足情况对离职决策影响:
23. 14. （请根据上一题答案设置显示逻辑）【单选】若您为女性，生育后家庭照料需求(如育儿假、弹性排班、照顾幼儿时间)与工作的冲突程度:
三、离职流程与企业改进反馈
24. 1. 【单选】您离职时是否接受过企业的离职面谈?
25. 2. 【单选】您认为企业在离职面谈中是否真正关注您的诉求?
26. 3. 【多选】若重新选择，以下哪些改进措施会让您考虑留在企业:
27. 4. 【排序】您认为企业在人力资源管理方面最需要改进的3个方面(请按重要性排序):
28. 5. 【单选】您对现任工作(若有)的薪酬福利、工作强度、民族关怀等方面满意度是否高于红石榴餐厅?
29. 6. 【单选】您是否愿意向亲友推荐红石榴餐厅的工作岗位?
30. 7. 【填空】其他关于企业改进的建议或补充说明:
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