2025年度 斯必能 员工满意度调查

亲爱的员工： 您好！我们希望通过每年一度的员工满意度调查，了解每一位员工对公司的期望和感受，从而帮助我们以持续的改善让每位员工对自己的工作感到更满意。我们希望您能仔细阅读以下内容，并认真回答每个问题。本调查采用不计名方式进行，请您务必根据自己的真实意愿作答。
1. 请选择部门
2. 请选择您的职位
3. 请选择您的年龄范围
4. 综合考虑各种因素，我对公司的的满意度为：
5. 与以往相比，我现在对公司的满意度：
6. 我能及时获取到工作所需的资源
7. 目前的工作能让我充分发挥我的技术和能力
8. 相对于我的付出，我获得的薪酬水平是合理的
9. 我所在的团队分工合理、无推诿扯皮现象
10. 我认为公司的绩效奖金/年终奖金制度，能激励我在工作中做得更好
11. 我的直接上级能有效指导工作，解决实际问题
12. 当表现出色时，我能得到上级或同事们的肯定与鼓励
13. 公司重视员工的满意度，对于员工投诉或满意度较低的方面会及时响应并积极举措
14.  我希望在工作中获得更高的价值感
15. 当我与同事发生矛盾时，我的直接上级能及时调解
16. 我认为公司的跨部门沟通顺畅、配合默契
17. 当我遇到困难时，同事能提供有效支持
18. 公司在制定政策和制度的过程中，重视员工的意见和建议
19. 公司提供了有效的渠道来倾听员工心声和问题
20. 我希望了解公司未来的核心战略方向
21. 公司为员工技术创新或流程改善设立了明确的鼓励机制
22. 工作现场的“5S”管理被严格执行或持续改善
23. 我清楚了解公司提供的福利项目和福利方案，并感到满意。
24. 我认为领导对我的绩效考评是客观公正的。
25. 公司比较重视生产安全，能及时排除安全隐患，并为员工的职业健康提供保障。
26. 公司致力于推行良好的企业文化。
27. 我在工作中积极寻求突破，不惧挑战
28. 我目前的工作强度，在我身心都可接受的范围内
29. 为了达成业绩，我不惜付出额外的努力（如牺牲休息时间、利用自己的人脉资源）
30. 我对于我目前的工作流程、工作要求、岗位职责清晰明确
31. 我主动学习新技能和知识，并尝试应用到工作中去
32. 我常常主动找活干，或能积极配合上级领导的安排，即便不属于我的本职工作
33. 我的直接上级能够积极倾听我的想法
34. 在我的身体或者情绪不佳的时候，我的上司或同事会及时察觉并主动关心我
35. 我认为其他部门也是我的内部客户，同样需要用心服务
36. 当需要其他部门配合而我无领导或指挥权限时，我仍能找到办法获得对方协助
37. 我所在的团队让我有归属感
38. 在职责模糊的地带，我愿意“多做一步”，而不是死守岗位边界
39. 您认为公司目前最需要改善的是哪些方面？欢迎您提出宝贵的建议！
40. 请对公司的工作餐做出评价：
米饭无夹生，口感柔软
41. 饭菜份量足

42. 咸淡适中
43. 餐具干净
44. 食材新鲜
45. 你对公司的工作餐有什么建议？如有合适的供应商推荐，也可留言。
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