2026年2月培训评估表
一、讲师评价
1、讲师的仪表及精神面貌
很好（5分）
较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
很差（1分）
2、讲师的语言表达能力
很好（5分）
较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
很差（1分）
3、讲师的专业知识水平
很好（5分）
较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
很差（1分）
4、讲师的课堂组织能力
很好（5分）
较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
很差（1分）
二、课程评价
1、课堂重点明确性
很好（5分）
较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
很差（1分）
2、课堂逻辑合理性
很好（5分）
较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
很差（1分）
3、课堂内容真实性
很好（5分）
较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
很差（1分）
4、课堂案例丰富性
很好（5分）
较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
很差（1分）
三、整体评价
1、本次培训对本人工作的帮助
很有帮助（5分）
较有帮助（4分）
一般（3分）
较无帮助（2分）
毫无帮助（1分）
2、本次培训组织的满意度
非常满意（5分）
较为满意（4分）
一般（3分）
较不满意（2分）
非常不满意（1分）
3、您对本次培训的组织或者课程安排、内容有什么建议?
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