M餐饮公司员工薪酬满意度调查问卷2.0

尊敬的女士/先生：

您好！本次调查旨在全面了解M公司员工对现有薪酬体系的满意度及核心诉求，为优化薪酬管理制度、提升员工获得感提供数据支持。问卷采用匿名方式，所有信息仅用于学术研究，我们将严格保密。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

填写说明：请选择最符合您情况的选项，若无特别说明均为单选题，预计填写时间：8-10分钟。

第一部分:基本信息

1. 您的性别

男女

2. 您目前的职位类型是？

一线服务人员（服务员、收银员等）后厨工作人员值班经理/组长餐厅管理人员（店长、副店长等）清洁或维保人员

3. 您在M公司工作多长时间了？

不足6个月6个月-1年1-3年3-5年5年以上

4. 您的工作性质是？

全职员工学生兼职社会兼职其他

5. 您的年龄属于以下哪个范围？

18岁及以下19-22岁23-30岁31-40岁41岁及以上

第二部分：薪酬满意度评估
（一）薪酬水平满意度

6. 您对目前的总体薪酬水平感到？

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

7. 与您的实际工作量、承担的责任相比，您觉得当前薪酬合理吗？

非常不合理不太合理一般比较合理非常合理

8. 与所在城市同类型餐饮企业的同岗位相比，您认为M公司的薪酬水平如何？

明显偏低有点偏低差不多有点偏高明显偏高

9. 您对当前的基本工资水平感到满意吗？

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

（二）薪酬构成满意度

10. 您对绩效奖金的设置标准与实际发放情况感到满意吗？

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

11. 您觉得加班工资的计算标准与发放及时性、准确性如何？

非常不满意不太不满意一般比较满意非常满意

12. 您对公司提供的福利待遇感到满意吗？

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

13. 您对餐补、交通补贴、高峰时段补贴等各类津贴的设置与发放满意度如何？

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

（三）薪酬制度满意度

14. 14. 您对公司的薪酬调整机制的透明度评价如何？

非常不透明不太透明一般比较透明非常透明

15. 您对薪酬制度的整体透明度评价如何？

非常不透明不太透明一般比较透明非常透明

16. 您对薪酬发放的及时性与准确性感到满意吗？

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

17. 您对公司的薪酬沟通机制评价如何？

非常不畅通不太不畅通一般比较畅通非常畅通

18. 您清楚了解自己的薪酬构成与具体计算方法吗？

完全不清楚不太清楚基本清楚比较清楚非常清楚

（四）薪酬公平满意度

19. 您认为公司的绩效激励机制是否公平？

非常不公平不太公平一般比较公平非常公平

20. 您觉得当前薪酬水平与您的个人技能、工作经验、实际贡献匹配吗？

非常不匹配不太匹配一般比较匹配非常匹配

21. 与同岗位、同资历的同事相比，您认为自身薪酬分配公平吗？

非常不公平不太公平一般比较公平非常公平

22. 您认为全职与兼职员工在同类劳动强度下，薪酬与福利分配是否公平合理？

非常不合理不太合理一般比较合理非常合理

第三部分：薪酬意见调研

23. 如果薪酬满意度显著提高，您的工作积极性会有什么变化？

会显著提高会有所提高可能变化不大不确定

24. 您认为当前薪酬体系中最需要改进的是什么？（可多选）

提高基本工资水平完善绩效奖金制度（如优化考核标准、提高发放比例）增加福利项目（如补充商业保险、带薪培训）提高加班补贴/高峰补贴标准建立更清晰的薪酬增长机制提升薪酬分配的内部公平性增强薪酬的外部竞争力提高薪酬制度透明度与沟通效率其他：_________________*

25. 您认为薪酬调整应该主要依据哪些因素？（可多选）

工作年限岗位职责与工作强度工作绩效（如服务好评率、任务完成度）个人技能水平与认证资质同行业薪酬水平变化顾客评价与反馈团队合作表现其他：_________________*

26. 为提升员工薪酬满意度，您对M公司的薪酬体系有哪些具体的意见或改进建议？

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