员工创新行为调查

尊敬的先生/女士:

您好!

我是临沂大学的一名学生,正在进行一项关于数字化时代领导力与员工创新行为关系的学术研究。诚挚邀请您参与本次问卷调查。

【调查说明】

· 调查目的:本研究旨在探讨数字化领导力如何影响员工的创新信心与创新表现,为组织管理实践提供参考。
· 匿名承诺:本问卷采用完全匿名方式填写,不收集任何可识别个人身份的信息(如姓名、工号、IP地址等)。
· 保密承诺:所有数据仅用于学术统计分析,绝不向任何第三方透露,亦不用于任何商业或人事评估用途。
· 作答提示:
  · 答案无对错之分,请根据您的真实感受和实际工作经历作答。
  · 题目共分为四个部分,约需5-8分钟完成。
  · 如有个别题目描述的情形您未曾经历,请选择最接近您想法的选项。

您的真实作答是本研究成功的关键,衷心感谢您的宝贵时间与支持!

祝您工作顺利,生活愉快!
第一部分:基本信息
1. 1. 您的性别:男 / 女
2. 2. 您的年龄:25岁以下 / 26-35岁 / 36-45岁 / 46岁及以上
3. 3. 您的学历:大专及以下 / 本科 / 硕士及以上
4. 4. 您在当前单位的工作年限:1年以下 / 1-3年 / 4-7年 / 8年及以上
5. 5. 您的岗位性质:研发/技术类 / 市场/销售类 / 职能/管理类 / 生产/运营类 / 其他
6. 6. 您所在企业的性质:国有企业 / 民营企业 / 外资企业 / 政府/事业单位 / 其他
7. 7. 您所在企业是否已实施数字化转型:尚未开始 / 初步实施 / 正在深化 / 已全面完成
第二部分:数字化领导力
【测量说明】 请根据您的直接上级在日常工作中的实际表现进行评价。
8. 题号 题目内容 1-5分
第三部分:创造力自我效能感
【测量说明】 请根据您的真实感受进行评价。
9. 题号 题目内容 1-5分
第四部分:员工创新行为
【测量说明】 请根据您近六个月在工作中的实际行为进行评价。
10. 题号 题目内容 1-5分
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