A公司员工关于绩效薪酬体系的调查问卷

 为了解企业员工对企业现行绩效薪酬体系的看法，展开此次问卷调查，本次调查为不记名，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！
1. 您的性别是？
2. 您的学历是？
3. 您的年龄是?
4. 您的工龄是？
5. 您目前的层级是？
6. 您对公司给予的薪酬感到满意。
7. 您对公司目前的绩效薪酬制度十分了解。
8. 您认为公司的绩效薪酬体系十分合理。
9. 您认为公司的绩效薪酬体系具有很强的激励作用。
10. 您认为公司对您的绩效考核客观公正。
11. 您认为您获得的绩效薪酬与能力相匹配。
12. 您认为公司的绩效薪酬体系与职位晋升关联紧密。
13. 您认为公司不同工作量但相同职级之间的员工绩效薪酬差距合理。
14. 你认为绩效考核与晋升机制合理。
15. 您认为您的绩效薪酬是根据您的工作贡献合理划分的。
16. 您认为公司在绩效薪酬体系中不存在“吃大锅饭”或“轮流坐庄”的情况。
17. 您认为公司的绩效考核流程清晰。
18. 您认为在绩效考核过程中得到了充分的反馈。
19. 您认为公司绩效考核内容全面反馈了工作内容。
20. 您认为绩效考核结果十分公平。
21. 您认为绩效薪酬考评系数合理。
22. 您认为公司的考核申诉流程合理。
23. 您认为个人绩效目标与公司制定的发展战略相符合。
24. 您认为公司的绩效薪酬体系对员工职业发展有帮助。
25. 您认为绩效薪酬制度考虑了员工的工作生活的平衡。
26. 您认为公司绩效薪酬构成最不合理的是哪一项
27. 您认为本公司的薪酬是否与市场薪酬水平接轨？
28. 您是否愿意参与公司绩效薪酬制度的修订？
29. 您认为以下哪些措施可以提升绩效薪酬的激励效果？
30. 您希望提升绩效薪酬体系的哪些方面？
31. 您认为以下哪些非经济性回报对您的激励作用最大？
32. 在您看来，以下哪些因素影响了您的绩效薪酬
33. 您对绩效薪酬体系的建议或意见。
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