青年民警能力测评-测试版V2
1.
是否能够主动适应环境、形势变化
评价等级（1-5分，1分最差，5分最好）
能快速熟悉新的工作岗位环境
1
2
3
4
5
面对工作任务的突然调整，能及时调整工作思路
1
2
3
4
5
在复杂多变的执法环境中，能保持冷静并做出恰当应对
1
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3
4
5
能积极适应警务模式的改革与创新
1
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3
4
5
2.
学习能力：立足岗位主动学习、二次学习的能力
评价等级（1-5分，1分最差，5分最好）
主动学习新的法律法规和警务知识
1
2
3
4
5
能将所学知识运用到实际工作中，解决具体问题
1
2
3
4
5
善于总结工作经验，不断提升自身业务水平
1
2
3
4
5
积极参加各类培训学习，主动拓展知识面
1
2
3
4
5
3.
创新能力：打破传统束缚、勇于开拓创新的能力
评价等级（1-5分，1分最差，5分最好）
在工作中能提出新的工作方法或思路
1
2
3
4
5
敢于尝试新的工作模式，以提高工作效率
1
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5
面对难题，能打破常规思维，找到创新解决方案
1
2
3
4
5
能积极借鉴其他地区的先进警务经验并加以创新应用
1
2
3
4
5
4.
执行能力：贯彻上级要求、抓工作落实的能力
评价等级（1-5分，1分最差，5分最好）
能准确理解上级下达的工作任务和要求
1
2
3
4
5
按时保质保量完成各项工作任务
1
2
3
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5
在工作执行过程中，能有效克服遇到的困难
1
2
3
4
5
对于工作中的问题能及时反馈并积极采取措施解决
1
2
3
4
5
5.
统筹协调能力：统筹谋划工作、系统推进落实的能力
评价等级（1-5分，1分最差，5分最好）
能合理规划工作任务，明确工作优先级
1
2
3
4
5
在多项工作同时进行时，能做好协调安排，确保顺利推进
1
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5
能有效整合各类资源，为工作开展提供支持
1
2
3
4
5
能从整体角度考虑问题，统筹兼顾各项工作的关联性
1
2
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4
5
6.
沟通表达能力：语言逻辑清晰、真诚沟通交流的能力
评价等级（1-5分，1分最差，5分最好）
与同事交流时，能清晰表达自己的观点和想法
1
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3
4
5
在执法过程中，能与群众进行有效沟通，耐心解答疑问
1
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5
汇报工作时，能条理清晰地阐述工作情况和成果
1
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5
能倾听他人意见，并给予积极回应
1
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4
5
7.
组织管理能力：凝聚团队力量、团结周边同志的能力
评价等级（1-5分，1分最差，5分最好）
能积极组织团队开展各项工作，调动团队成员积极性
1
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5
在团队中能起到良好的带头作用，团结同事
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5
能有效协调团队成员之间的关系，化解矛盾
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5
能合理分配团队工作任务，发挥每个成员的优势
1
2
3
4
5
8.抗压能力：面对逆境、困难时的承受和调节能力
评价等级（
1-5
分，
1
分最差，
5
分最好）
在高强度工作压力下，能保持良好的工作状态
1
2
3
4
5
面对工作中的挫折和失败，能及时调整心态，重新振作
1
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4
5
能有效应对突发紧急事件带来的压力
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4
5
善于通过合理方式释放压力，保持身心健康
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4
5
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