职业倦怠与组织公民行为问卷调查

1. 您的性别:
2. 您的年龄段:
3. 您的学历:
4. 婚姻状况:
5. 我感到自己的感情已经在工作中耗尽了
6. 早晨起床时我感到疲惫不堪,却不得不这样去面对新的一天的工作
7. 我的工作让我感到倦怠
8. 我工作时精力充沛*
9. 和学生(或服务对象)交流时,我能自如地创造良好氛围*
10. 完成行政服务工作(如处理事务、对接需求)后,我感到兴奋不已*
11. 我能肯定这份行政工作的价值*
12. 我认为这份行政工作相当有意义*
13. 常盼望有假期,可以不用上班
14. 我有自己的行政工作目标和理想*
15. 与过去相比,我对学生(或服务对象)的问题不那么关心了
16. 与过去相比,我对学生(或服务对象)缺少支持和赞赏
17. 我感觉自己对学生(或服务对象)缺乏耐心
18. 我觉得我与同事及学生(或服务对象)的关系比以前疏远了
19. 我觉得同事提出的工作想法和建议不像以前那么好了
20. 我觉得我不像以前那样能接受学生(或服务对象)的建议和批评了
21. 虽然有许多要处理的行政事务,我更想休息
22. 我经常参与社会活动,并维护好学校的形象
23. 我经常向他人介绍本校的优点,并澄清他人对本校的误解
24. 我经常提出建设性改革方案,供学校有关单位参考
25. 我经常积极参加校内有关会议
26. 我经常提前到达岗位,并准备好工作所需资料
27. 为提升工作品质,我经常努力学习、充实自我
28. 我经常主动协助学生解决与行政服务相关的问题
29. 我经常主动与同事沟通和协调工作,避免冲突
30. 我乐意帮助新来的同事适应行政工作环境与流程
31. 我经常主动鼓励和帮助同事度过工作上的难关
32. 我斤斤计较,争功诿过,不惜抗争以获得个人利益*
33. 我经常在背后批评领导或谈论同事隐私*
34. 我能牺牲个人利益以维护学校组织的和谐氛围
35. 我经常利用个人资源,帮助学生或学校解决问题
36. 我从不浪费校内的水、电、纸等公共资源
37. 我经常利用电话、复印机等公共资源处理私人事务*
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