基层政府编外人员现状调查(限浙江IP，谢谢大家)

1. 您的性别

男女

2. 您的年龄

25岁及以下26—35岁36—45岁45岁以上

3. 您的最高学历

高中及以下中专大专本科硕士研究生

4. 您的聘用方式

单位统一招聘劳务派遣其他

5. 您的工龄有几年？

三年及以下3—5年5—10年10年以上

6. 您的薪资状况如何？

2000—25002500—35003500—45004500以上

7. 您薪资的构成

基本工资绩效奖金津贴其他

8. 您所在的单位是否提供晋升机会

是否

您所在的单位是否提供职业技能培训

是否

10. 您是否享福利待遇（如年假、体检、餐补、高温补贴等）

是否

11. 您在工作中是否遇到 “一人多岗”、“职责交叉” 的情况：

是否

12.

您所在岗位的绩效考评如何

考评内容清晰明确，有明确的量化指标主观性强，主要依赖领导印象侧重考勤、工作纪律等形式主义其他

13.

您选择这份工作的原因

工作相对稳定对这份工作感兴趣该工作有较好的职业发展前景其他

14. 您认为在工作中遇到的主要困难是什么？

薪酬待遇低职业发展机会不足工作压力大培训和学习机会不足与同事或领导关系紧张其他

15. 您对所在的单位及岗位感到

满意基本满意一般不满意

16. 您认为当前编外人员职业发展受限的主要原因是什么？

转编通道狭窄，无明确晋升路径薪酬福利水平低，与工作强度不匹配培训体系不完善，自身能力无法得到提升身份壁垒明显，无法得到认可单位不重视编外人员的职业规划其他

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