亚虎工具公司技术型员工招聘情况调查问卷

本问卷旨在了解亚虎工具公司技术型员工招聘的实际情况，以支持相关学术研究与招聘体系优化。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于整体分析，绝不泄露个人信息。请您根据实际情况如实填写，感谢您的参与！
1. 您的身份是？
2. 您的性别：
3. 您的年龄段：
4. 您在当前/原岗位的任职时间？
5. 公司是否有明确的技术型员工招聘规划？
6. 目前主要使用的招聘渠道有哪些？
7. 您认为现有招聘渠道的效果如何？
8. 公司在招聘中是否建立科学的甄选标准（如胜任力模型）？
9. 是否有招聘效果评估机制？
10. 招聘到的技术型员工是否符合岗位实际需求？
11. 招聘周期是否满足业务开展需求？
12. 您是否参与招聘标准的制定？
13. 新员工入职后适应情况如何？
14. 招聘过程中最需要改进的环节是？
15. 您是通过哪种渠道了解到招聘信息的？
16. 面试过程中是否清晰了解岗位职责与发展路径？
17. 您认为公司招聘流程是否专业高效？
18. 您是否愿意推荐朋友加入公司？
19. 公司在招聘中最吸引您的是什么？
20. 您离职的主要原因是？
21. 招聘过程中是否存在信息不对称（如实际工作与描述不符）？
22. 是否愿意在未来考虑重新加入公司？
23. 公司在招聘方面最需要改进的是什么？
24. 您对公司技术型员工招聘流程有何建议？
25. 您认为公司在吸引技术人才方面应如何提升竞争力？
26. 您的身份是？
27. 您的性别：
28. 您的年龄段：
29. 您在当前/原岗位的任职时间？
30. 公司是否有明确的技术型员工招聘规划？
31. 目前主要使用的招聘渠道有哪些？
32. 您认为现有招聘渠道的效果如何？
33. 公司在招聘中是否建立科学的甄选标准（如胜任力模型）？
34. 是否有招聘效果评估机制？
35. 招聘到的技术型员工是否符合岗位实际需求？
36. 招聘周期是否满足业务开展需求？
37. 您是否参与招聘标准的制定？
38. 新员工入职后适应情况如何？
39. 招聘过程中最需要改进的环节是？
40. 您是通过哪种渠道了解到招聘信息的？
41. 面试过程中是否清晰了解岗位职责与发展路径？
42. 您认为公司招聘流程是否专业高效？
43. 您是否愿意推荐朋友加入公司？
44. 公司在招聘中最吸引您的是什么？
45. 您离职的主要原因是？
46. 招聘过程中是否存在信息不对称（如实际工作与描述不符）？
47. 是否愿意在未来考虑重新加入公司？
48. 公司在招聘方面最需要改进的是什么？
49. 您对公司技术型员工招聘流程有何建议？
50. 您认为公司在吸引技术人才方面应如何提升竞争力？
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