2026年生产标兵360测评（调试四班）

注意:望各位同事以公平、公正的态度对待本次考评。
1. 测评人工号:____________________
2. 测评人姓名:____________________
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
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与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
被测评人信息:
与被测评人关系:
一、工作业绩-工作质量（30分）
非常突出（30）完成较好（27）一般（24）
二、工作业绩-工作任务（40分）
1.工作效率:高效（15）准确及时（12）一般（9）
2.工作量:特别大（15）较大（12）一般（9）
3.工作难度:极具挑战（10）较难（8）一般（6）
三、岗位能力（20分）
非常突出（20）完成较好（15）一般（10）
四、工作态度（10分）
非常突出（10）完成较好（8）一般（6）
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