H公司“00后”管培生满意度调查

尊敬的 H 公司 “00 后” 管培生：
您好！为精准了解 “00 后” 管培生在公司的工作体验、培养感受及发展诉求，优化管培生培养体系、完善激励机制，切实提升大家的归属感与成长获得感，特开展本次问卷调查。本次问卷实行匿名制，所有收集到的信息仅用于公司内部分析与优化工作，严格保密您的个人信息，请放心根据自身真实情况填写。感谢您的积极参与和真诚反馈！
1.  您的性别：
2. 您的年龄段
3. 您目前所在的业务部门 / 职能中心：
4.  您进入管培生体系的时长：
5. 您对目前工作场所（如办公室 / 仓库）的舒适度满意度？
6. 您对公司的工作时间安排（如上下班、加班制度）满意度？
7. 您对团队内部的沟通氛围的满意度？
8. 您对跨部门同事的协作的满意度？
9. 您对目前的薪资水平的满意度？
10. 您对公司提供的福利待遇的满意度？
11. 您对公司目前的绩效考评体系的满意度？
12. 您认为公司的激励机制（如奖金、晋升）是否公平？
13. 您对轮岗制度的满意度？
14. 您在轮岗期间是否能得到充分的培训与指导？
15. 您对公司安排的管培生专属培训课程（如专业技能、职业素养）满意度？
16. 您对轮岗的岗位衔接流程的满意度？
17. 您认为公司提供的职业发展通道（如晋升、轮岗深度）是否明确？
18. 您在工作中是否感受到价值与成就感？
19. 您对公司为管培生设置的晋升考核标准与晋升速度满意度？
20. 您认为在公司工作，个人能力与职业素养的提升速度如何？
21. 您认为公司的企业文化是否与您的价值观相契合？
22. 您未来 1-2 年内是否有继续留在公司发展的意向？
23. 您认为公司在哪些方面做得最不足以留住您？（可多选）
24. 其他您想对公司说的话、提出的建议：
再次感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷！祝您在 H 公司工作顺利、成长进步、前程似锦！
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