尊敬的先生/女士：
您好！感谢您愿意抽出时间来完成本次的调查问卷。这是一份学术性调查问卷，旨在探究差序式领导对员工沉默行为的影响机制。请您根据自身实际感受作答。此问卷以匿名方式填写，内容只用于统计分析，不会给您带来任何麻烦，请您安心作答，感谢您的参与！
根据您对于您直接领导的客观认知，选出与实际情况最符合的数字。
以下是关于一些心理感受的描述，请判断每个描述与您真实想法的相符程度。
以下是关于您的未来工作自我的描述，请您在回答下列问题之前，想象自己在未来工作中的形象，并根据以上想象，选择最符合您的实际感受的选项。
当领导向员工征求意见而您正好有想法，或者是发现组织中存在问题时，您会为何选择保留意见，请根据您的实际真实想法进行评价和判断。