A公司基层员工组织忠诚度调查问卷

尊敬的同事：您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷。本次问卷调查旨在了解A公司基层员工的组织忠诚度情况，问卷采用匿名形式进行数据收集，问卷结果仅用于学术研究，绝无其他用途，请您根据自身实际情况放心填写。衷心感谢您的支持与配合！
第一部分：个人基本情况（每题仅限单选）
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的学历为
4. 您的工作年限为
第二部分：员工个人忠诚度调查（每题仅限单选）
一、情感承诺维度
5. 即使公司的效益差，我也不打算离开
6. 我对公司有很深的感情
7. 我愿对单位做任何贡献
二、规范承诺维度
8. 我认为任何人对自己的公司都应忠诚
9. 我认为应该对公司全身心投入
10. 我感到有责任继续留在这个单位
三、理想承诺维度
11. 公司能提供我学习和提高的机会
12. 我认为在这个公司长期工作对我的个人发展最有利
13. 公司能为我提供实现理想的平台
四、经济承诺维度
14. 离开这个单位会让我失去很多福利和待遇
15. 我之所以不轻易离开，是因为放弃现有福利的成本太高
16. 如果离开这个单位，我很难找到同样收入水平的工作
五、机会承诺维度
17. 因为别的公司工资不高，所以我不想离开目前的公司
18. 要我重新找到合适的工作并不容易
19. 目前就业市场形势不好，我不敢轻易离职
第三部分：员工组织忠诚度影响因素（每题仅限单选）
一、企业文化方面（对应情感承诺）
20. 您认为公司的领导与下属之间可以有效沟通
21. 您认可公司的价值观和企业文化
22. 您认为领导具备较强的团体维系能力
23. 您认为公司具备良好的集体工作精神
二、制度规范方面（对应规范承诺）
24. 您认为公司的规章制度与行为规范，会影响您对企业的责任与忠诚
25. 您认为公司对员工责任与义务的明确要求，能提升员工的忠诚感
26. 您认为公司公平合理的薪酬福利制度能提升您对企业的忠诚
27. 您认为公司薪酬分配与个人工作量、付出相匹配
三、成长晋升方面（对应理想承诺）
28. 您认为公司对员工的个人能力提升十分注重
29. 您认为公司会注重员工的职业规划发展
30. 您认为在公司任职以来学习并积累了很多知识和经验
31. 您认为公司的晋升途径合理并呈现多样化
四、薪酬福利方面（对应经济承诺）
32. 在同行业中，您认为公司的薪酬水平居领先位置
33. 在同行业中，您认为公司的福利水平居领先位置
34. 公司的薪酬发放稳定、无拖欠或随意克扣情况
35. 公司提供的五险一金、补贴等福利保障完善且实用
五、发展前景方面（对应机会承诺）
36. 您认为公司的经营状况十分良好
37. 您认为在同行业中，公司存在较强的竞争力
38. 您的个人发展规划与公司的整体战略目标相一致
39. 您认为当前的工作岗位能提供更多的个人发展空间
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