H街道管区治理效能及其运行机制调查问卷

您好！

非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次街道与村/社区之间“管区”这一层级学术研究的问卷调查。管区作为承上启下的关键一环，其运行状况直接影响基层治理的成效。本问卷面向不同身份的参与者，您的真实回答将为我们改进基层治理提供重要依据。

本问卷采用匿名方式，答案无对错之分，仅用于学术研究。请根据您的实际身份和感受，按照指引填写相应部分。衷心感谢您的支持！

第一部分：基本信息

1. A1.您的性别：
2. A2.您的年龄：
3. A3.您的受教育程度：
4. A4.您在本地居住/工作时间：
5. A5.您的当前身份：
第二部分：管区工作评价（分身份填写）
6.

第二部分A1：街道工作人员专用

说明：以下问题针对您作为街道干部在指导管区工作中的切身感受，请根据真实感受打分（1=非常不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意）。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
A1-1 我认为管区能有效承接街道下派的各项工作任务
A1-2 相比直接管村/社区，通过管区推动工作效率更高
A1-3 管区在工作中能准确理解街道的工作意图和要求
A1-4 我了解管区在资源不足的情况下开展工作面临的实际困难
A1-5 总体而言，我对管区的执行力感到满意 
7.

第二部分A2：管区工作人员专用

说明：以下问题针对您所在管区的实际工作情况，请根据真实感受打分（1=非常不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意）。

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
A2-1 街道安排的任务能通过管区迅速、准确地传达到各村/社区
A2-2 管区在推动重点难点工作（如环境整治、图斑整改）时，执行力明显强于街道直接面对村/社区
A2-3 管区承担的责任与它所拥有的执法权/行政权是匹配的
A2-4 管区承担的责任与它所能调动的财政资金是匹配的
A2-5 我经常感到“责任无限大，权力无限小”的工作压力
A2-6 在管区工作比在街道机关工作更有职业发展前景
A2-7 管区工作人员的补贴、交通保障等待遇落实到位
A2-8 目前的绩效考评方式能真实反映管区工作人员的工作强度
A2-9 管区能够有效协调所辖各村之间的利益冲突
A2-10 我认为管区这一层级对做好当前基层工作是必要的
A2-11：管区在工作中经常感到力不从心，是因为街道下派的任务太多
8.

第二部分B：村/社区“两委”成员专用

说明：作为村干部，您与管区接触频繁。请根据实际感受评价（1=非常不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意）。

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
B-1 管区能及时把街道的政策要求传达给我们，并指导落实
B-2 遇到村里解决不了的难题（如矛盾纠纷、突发事情），管区能及时支援
B-3 管区帮我们村争取过项目或资金
B-4 管区工作人员经常下村走访，熟悉我们村的情况
B-5 管区在协调我们村与邻村关系上发挥了作用 
B-6 管区安排的工作中，有些本应由街道直接承担，却压到了村里
B-7 与管区打交道，比直接面对街道更方便、更顺畅
B-8 总体而言，我对管区的工作感到满意
B-9：管区有时不仅帮不上忙，反而增加了村里的文书工作
9.

第二部分C：普通村民/居民专用

说明：作为普通村民/居民，您对管区工作的感受很重要。请根据您的了解或经历评价（1=非常不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意；若不了解可选3）。


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  • 2
  • 3
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  • 5
C-1 我知道管区是干什么的
C-2 管区工作人员经常到村里来，我见过他们
C-3 管区推动的村里工作（如环境整治、违建拆除）效果明显
C-4 遇到矛盾纠纷，管区干部能来调解，而且调解效果不错
C-5 找管区办事（如盖章、咨询）比直接跑街道更方便
C-6 管区干部说话和气，办事公道
C-7 管区干部是真心为老百姓着想
C-8 总的来说，我对管区的工作感到满意
C-9：管区干部来村里主要是为了检查，很少真正解决问题

第三部分：公共议题

说明：以下问题所有受访者均可回答，请根据您的看法选择。

10.

D1.您认为目前管区运行中最需要改进的方面是？（限选3项）

11. D2. 关于管区这个层级的未来，您倾向于哪种看法？（单选）
12. D3. 如果满分100分，您给目前管区的整体工作打多少分？
13. D4. 您对管区工作还有什么具体的建议或意见？
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