火锅行业人员招聘调查问卷[复制]
尊敬的受访者:
您好!非常感谢您抽出时间参与本次问卷调查。本问卷旨在了解火锅行业招聘与求职现状,所有问题无对错之分,您的回答将被严格保密,仅用于学术研究。问卷预计填写时间为 5-10 分钟。
1. 您的年龄是?
A. 18 - 25 岁
B. 26 - 35 岁
C. 36 - 45 岁
D. 46 岁及以上
2. 您的性别是?
A. 男
B. 女
3. 您对火锅行业的了解程度是?
A. 非常了解
B. 比较了解
C. 了解一些
D. 不太了解
E. 完全不了解
4. 您认为火锅行业在餐饮行业中的发展前景如何?
A. 非常好
B. 比较好
C. 一般
D. 不太好
E. 很差
5. 您对火锅行业工作的第一印象是?
A. 非常好,很有兴趣
B. 比较好,可以考虑
C. 一般,无感
D. 不太好,不太想做
E. 很差,完全无兴趣
6. 您与火锅行业的关联是?
A. 我是火锅行业的求职者
B. 我是火锅行业的从业者(包括管理岗位和普通员工)
C. 我是火锅行业的招聘者(如人力资源专员、店长等)
7. 您是通过什么途径了解到火锅行业招聘信息的?(可多选)
A. 线上招聘平台(如 BOSS 直聘、58 同城等)
B. 社交媒体(如抖音、微信公众号等)
C. 火锅店线下招聘海报
D. 朋友 / 同事介绍
E. 学校 / 社区就业推荐
F. 其他(请注明)
8. 您对火锅行业岗位的薪资水平期望是?
A. 3000 - 4000 元 / 月
B. 4000 - 5000 元 / 月
C. 5000 - 6000 元 / 月
D. 6000 - 8000 元 / 月
E. 8000 元以上 / 月
9. 您认为火锅行业工作中最重要的因素是什么?(可多选)
A. 薪资待遇
B. 工作环境
C. 福利待遇
D. 发展机会
E. 工作时长和休息安排
F. 其他(请注明)
10. 您在求职过程中最担心遇到的问题是什么?(可多选)
A. 薪资达不到预期
B. 工作强度过大
C. 工作环境不好
D. 领导和同事关系难相处
E. 没有发展空间
F. 其他(请注明)
11. 您对火锅行业工作的满意程度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
12. 如果不满意,主要原因是什么?(可多选)
A. 薪资待遇低
B. 工作强度大
C. 工作环境差
D. 福利待遇差
E. 晋升机会少
F. 其他(请注明)
13. 您认为火锅店在哪些方面可以改进,以提高对求职者的吸引力?(可多选)
A. 提高薪资待遇
B. 改善工作环境
C. 增加福利待遇
D. 提供更多晋升机会
E. 优化工作内容
F. 其他(请注明)
14. 您是否愿意长期从事火锅行业工作?
A. 是,非常愿意
B. 可能愿意
C. 不确定
D. 可能不愿意
E. 完全不愿意
15. 您对火锅行业工作的职业规划是?
A. 长期发展,做到管理岗位
B. 短期过渡,积累经验后转行
C. 没有明确规划,走一步看一步
D. 其他(请注明)
16. 您所在的火锅店在招聘过程中遇到的主要困难是什么?(可多选)
A. 求职者数量少
B. 求职者质量不高
C. 求职者对薪资期望过高
D. 招聘渠道相对较少
E. 其他(请注明)
17. 您对火锅行业招聘渠道的满意度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
18. 您认为火锅行业招聘渠道可以如何优化?(可多选)
A. 增加招聘渠道的多样性
B. 提高招聘渠道的精准度和有效性
C. 加强与招聘渠道的合作和沟通
D. 利用大数据和人工智能技术提升招聘效率
E. 其他(请注明)
19. 在招聘过程中,您认为求职者最看重的因素是?(可多选)
A. 薪资待遇(底薪、加班费、奖金等)
B. 工作时长与休息安排
C. 福利待遇(五险一金、员工餐、住宿等)
D. 晋升机会与职业发展空间
E. 企业文化与工作氛围
F. 其他(请注明)
20. 您认为导致火锅行业招聘难的主要原因是?(可多选)
A. 行业薪资水平普遍较低,缺乏竞争力
B. 工作强度大,工作环境相对较差
C. 社会认知度低,职业偏见存在
D. 岗位技能要求与求职者能力不匹配
E. 求职者对餐饮行业忠诚度低,流动性大
F. 其他(请注明)
21. 您觉得当前火锅店岗位的工作强度、薪资预算合理吗?
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 比较不合理
E. 非常不合理
22. 您所在的火锅店在雇主品牌建设上做了哪些投入?(可多选)
A. 精心设计招聘信息和广告
B. 提升员工福利待遇
C. 优化工作环境和条件
D. 组织员工培训和发展计划
E. 其他(请注明)
23. 您所在的火锅店有哪些策略来保留员工?(可多选)
A. 提高薪资待遇
B. 增加福利待遇
C. 提供晋升机会和职业发展路径
D. 关注员工工作生活平衡
E. 其他(请注明)
24. 您认为火锅行业对求职者的吸引力如何?
A. 非常有吸引力
B. 比较有吸引力
C. 一般
D. 吸引力不大
E. 几乎没有吸引力
25. 您认为火锅行业在哪些方面可以提升对求职者的吸引力?(可多选)
A. 提高薪资待遇水平
B. 改善工作环境和条件
C. 增加福利待遇种类和力度
D. 提供更多培训和发展机会
E. 打造更具吸引力的企业文化和价值观
F. 其他(请注明)
26. 您所在的火锅店员工流失率大致情况是?
A. 很低,几乎不流失
B. 较低,偶尔有员工离职
C. 一般,员工流失情况较为常见
D. 较高,经常有员工离职
E. 非常高,员工流失严重
27. 您认为导致火锅行业员工流失的主要原因是什么?(可多选)
A. 薪资待遇不满意
B. 工作强度过大
C. 工作环境不好
D. 晋升机会有限
E. 管理层与员工关系紧张
F. 其他(请注明)
28. 针对员工流失问题,您所在的火锅店采取了哪些措施来降低流失率?(可多选)
A. 提高薪资待遇
B. 改善工作环境
C. 提供更多晋升机会
D. 加强员工关怀和沟通
E. 优化管理模式
F. 其他(请注明)
29. 您在当前火锅店工作的时间是?
A. 不到半年
B. 半年到 1 年
C. 1 - 2 年
D. 2 - 3 年
E. 3 年以上
30. 您对目前工作的整体满意度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
31. 您对薪资待遇的满意度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
32. 您对工作环境的满意度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
33. 您对福利待遇的满意度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
34. 您在当前火锅店是否有明确的职业发展规划?
A. 有非常明确的规划,并且正在努力实现
B. 有一些规划,但不够明确
C. 没有太多规划,走一步看一步
D. 完全没有规划
35. 您对目前的职业发展机会满意吗?
A. 非常满意,有很多晋升机会
B. 比较满意,有机会提升自己
C. 一般,机会不多但也有
D. 不太满意,很难得到晋升
E. 非常不满意,完全没有发展的可能
36. 您未来一年内是否打算继续留在当前火锅店工作?
A. 肯定会留下来,对这里很满意
B. 很可能会留下来
C. 不确定,看情况吧
D. 可能会离开
E. 肯定会离开
37. 如果您打算离开,最可能的原因是什么?(可多选)
A. 薪资待遇太低
B. 工作太累,强度太大
C. 晋升机会太少,看不到希望
D. 福利待遇不好,缺乏保障
E. 企业文化不好,人际关系复杂
F. 其他(请注明)
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